Украйны иргэний ажилд орох өргөдөл гаргах

Агуулгын хүснэгт:

Украйны иргэний ажилд орох өргөдөл гаргах
Украйны иргэний ажилд орох өргөдөл гаргах

Видео: Украйны иргэний ажилд орох өргөдөл гаргах

Видео: Украйны иргэний ажилд орох өргөдөл гаргах
Видео: "СТАНДАРТ БОЛОВСРУУЛАХ АЖИЛД ИРГЭНИЙ БАЙГУУЛЛАГЫН ОРОЛЦОО МАШ ЧУХАЛ" 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Украин бол манай хамгийн ойрын хөрш болохоор энэ улсад олон оросууд, харин украинчууд Орост амьдардаг. Хэдийгээр Украйн нь эрт дээр үеэс тусгаар тогтносон улс байсан боловч бид Украйнчуудыг харийнхан гэж үздэггүй. Гэхдээ энэ муж улсын иргэдийг гадаадын иргэн гэж хүлээн авах, элсүүлэх шаардлагатай байна.

Украйны иргэний ажилд орох өргөдөл гаргах
Украйны иргэний ажилд орох өргөдөл гаргах

Зааварчилгаа

1-р алхам

Юуны өмнө Украйны статусыг тодорхойл. Хэрэв тэр оршин суух зөвшөөрөл авсан бол (өөрөөр хэлбэл манай улсад байнга оршин суудаг) орос хүнтэй ижил аргаар олгоно. Хэрэв Украйн хүн түр оршин суух зөвшөөрөлтэй бол түүнийг зөвхөн түр оршин суудаг ОХУ-ын бүс нутагт ажиллуулахаар аваачна.

Алхам 2

Манай улсын нутаг дэвсгэр дээр түр хугацаагаар ирсэн украин хүн (өөрөөр хэлбэл оршин суух зөвшөөрөл, түр оршин суух зөвшөөрөлгүй хүн) бусад гадаадын иргэдтэй ижил аргаар ажилд орох хүсэлт гаргадаг.

Алхам 3

Дараа нь гадны хүчийг (Украйны иргэд) ашиглах зөвшөөрлийг аж ахуйн нэгж дээрээ авна уу. Үүнийг хийхийн тулд цагаачлалын асуудал эрхэлсэн орон нутгийн (нутаг дэвсгэрийн) албатай холбоо бариарай. Улсын төлбөрийг төлөхөө бүү мартаарай. Одоогийн байдлаар энэ нь гурван мянган рубль юм. Танд нэг жилийн хугацаатай зөвшөөрөл олгоно гэдгийг анхаарна уу (мэдээж гаргасан тохиолдолд). Үүний дараа та үүнийг шинэчлэн, улсын татварыг дахин төлөх ёстой.

Алхам 4

Дараа нь Украйн ажилчин бүрт ажиллах зөвшөөрөл авна уу. Та мөн нутаг дэвсгэрийн шилжилт хөдөлгөөний албанаас авах боломжтой. Таны Украйны иргэн бүр 1000 рублийн улсын хураамж төлөх ёстой гэдгийг анхаарна уу.

Алхам 5

Хамгийн сүүлчийн зүйл бол хэрэв та эдгээр бүх бэрхшээлийг даван туулж, Украйны иргэний ажилд орох өргөдөл гаргасан бол гадаадын хүчийг татахтай холбоотой аж ахуйн нэгжийн зөв бодлогыг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлэхээ мартуузай. Жишээлбэл, татварын томоохон ялгааг мартаж болохгүй.

Зөвлөмж болгож буй: