Өнөөдрийг хүртэл ажиллаж буй мэргэжлийн мэргэшсэн төлөөлөгчийн дутагдалтай байна; "алтан гар" -тай гар аргаар хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийг өнөөдөр өндөр үнэлж байна. Зөвхөн ажилчин болох уу эсвэл дээд боловсрол эзэмшиж ажилтан болох уу гэдгээ шийдэж байгаа залуу хүн нэг категориас нөгөө ангиллын хоорондох ялгааны талаархи ойлголттой байх хэрэгтэй.
Сүүлийн хэдэн арван жилийн хугацаанд ажил мэргэжлүүдийн нэр хүнд мэдэгдэхүйц буурч, улс орон даяар жил бүр мянга мянган залуучууд эрх зүй, эдийн засгийн чиглэлээр эрдмийн зэрэг хамгаалж байсан ч нөхцөл байдал аажмаар сайжирч байна. Үнэн хэрэгтээ хэрэв хэн ч гараараа ажиллаж эхлэхгүй бол бүгд менежерүүд юм бол ямар ч зүйлийг үйлдвэрлэх нь боломжгүй байх болно. Нэмж дурдахад мэргэжлийн өндөр түвшний ажилчин нь "цагаан захтай" үе тэнгийнхнээсээ хавьгүй их орлого олох боломжтой байдаг.
Ажилчин ба ажилтны гол ялгаа
Нэгдүгээрт, ажилчид нь ажил үүргээ биелүүлэх нь бие махбодийн хөдөлмөрийг илэрхийлдэггүй тул ажилчдаас ялгаатай байдаг. Ихэнх тохиолдолд ажилтанд өгөгдсөн даалгаврын биелэлтийг зарим тогтсон үйлдлийн алгоритмын дагуу заавал хийх шаардлагагүй байдаг. Энэ нь нийгмийн энэ бүлгийн төлөөлөгчид өдөр тутмын ажилдаа бүтээлч хандах боломжийг олгодог. Ажилтан аж үйлдвэрт (инженер, тооцоо, эрчим хүч), төрийн аппаратад (бүх төрлийн албан тушаалтнууд), боловсрол (профессор, магистрант), худалдаа (менежер, худалдаачин) -д ажиллаж болно. Ихэнх тохиолдолд ажилчдын цалин хөлс нь тодорхой цалин хөлс, тодорхой төслүүдийн урамшуулал юм.
Харин ажилчин ангид уламжлалт ёсоор биеийн хөдөлмөрөөр амьдралаа залгуулдаг бүх хүмүүс багтдаг. Түүний төлөөлөгчид нь уурхайчид, гагнуурчид, электролизийн ажилчид, жолооч нар, конвейер үйлдвэрлэлд ажилладаг хүмүүс юм. Ажилчин хүний цалин хөлс нь ихэнхдээ хувь хүний урамшуулал байдаг. Ажлын мэргэжлээрээ карьераа эхлүүлэхийн тулд дээд боловсрол эзэмших шаардлагагүй - мэргэжлийн сургууль (одоо ийм боловсролын байгууллагыг "лицей" гэж нэрлэдэг болсон), эсвэл техникийн сургууль төгсөхөд хангалттай. зарим тохиолдолд бүрэн дунд боловсрол хангалттай байдаг.
Ажилчин, ажилтны хөдөлмөрийн онцлог шинж чанарууд
Ажилчдын дийлэнх нь долоо хоногт 40 цаг ажилладаг, жишээлбэл, таван өдрийн ажлын долоо хоногт 8-17 цагийн хооронд ажилладаг. Ажилчин ижил хуваарьтай байж болно, эсвэл нэг ээлж нь 6, 8, 12 эсвэл 24 цаг үргэлжилдэг бөгөөд өглөө, өдөр, оройд эхлэх боломжтой байдаг.
Ажилтны ажлын газар бол ихэвчлэн компьютерийн технологийг ашиглан хүнд даацын ачаалалгүйгээр оюуны бүтээл туурвидаг оффис юм. Ажилчин ангийн төлөөлөгчийн ажлын байр нь цех, уурхай, тусгай тоног төхөөрөмжийн кабин; хөдөлмөрийн механик багаж хэрэгслийг ашиглан хүн үнэхээр тооцоолж болохуйц бүтээгдэхүүнийг бий болгодог.
Заримдаа бараг бүх ажилчдыг ажлын цагаар сэтгэл хөдлөлийн хүчтэй дарамтанд өртөхөөс өөр аргагүйд хүргэдэг. Үүний эсрэгээр, ээлжийн төгсгөлд ажилчин нь мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх зүйлийг мартаж чаддаг, гэхдээ дараагийн ээлж эхлэх хүртэл л боломжтой байдаг.
