Мэргэжил дээшлүүлэх нь ажлын явцад туршлага хуримтлуулсан, одоо шинэ ангиллаар шагнагдах нь зохистой гэдгээ нотлохыг хүсч буй хүмүүст хангалттай том асуудал юм. Хэрэв та ур чадвар, чадвараараа танигдахыг хүсч байвал дараахь зүйлийг хий.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та томоохон аж ахуйн нэгжид ажилладаг бол мэргэшлийн зөвлөлтэй эсэх, шалгалт өгөх чадвартай эсэхээ шалгаарай. Үүнийг хийхийн тулд танай салбарын мэргэжилтнүүдийг багтаасан байх ёстой бөгөөд ингэснээр тэд таны мэдлэгийн түвшинг бодитой үнэлэх боломжтой болно. Хэрэв танай үйлдвэрт ийм бүтэц байхгүй бол яг мэргэжлийн чиглэлээр мэргэшсэн байх тохиолдолд мэргэжлийн техникийн сургуулийн мэргэжлийн комиссыг хамруулж үзээрэй. Тэд чамтай хагас уулзах байх.
Алхам 2
Хариуцлагатай хүнийг томилох талаар тохиролцож, ажлын байран дахь сургалтын төлөвлөгөө боловсруул.
Алхам 3
Комиссоос сонгосон өдөр шалгалтаа өгч дараагийн ангиллын хуваарилалтыг баталгаажуулсан баримт бичгийг авна.
Алхам 4
Хэрэв таны ажилладаг байгууллага маш жижиг бол та Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээгээр дамжуулан сургалтын төвтэй холбоо барьж, ахисан шатны сургалтанд хамрагдах боломжтой. Танд тохиромжтой сургалтанд хамрагдах боломжийг олгох ёстой. Гэсэн хэдий ч та сургалтын төгсгөлд категорийг хуваарилсан тухай баримт бичиг хүлээн авах эсэхийг урьдчилан мэдэх шаардлагатай эсвэл зүгээр л танд энэ сургалтанд хамрагдсан гэсэн гэрчилгээ өгөх болно. Ийм гэрчилгээ нь танд ямар нэгэн байдлаар туслах боломжгүй бөгөөд категорийн хуваарилалтын талаархи царцдастай ямар ч холбоогүй болно.
Алхам 5
Ажил олгогч танай сургалтын төлбөрийг төлөхөд бэлэн байгаа эсэх, ангилал олгосны дараа таны цалин хэдээр өсөх, шинэ албан тушаалд юу нэрлэх талаар ажил олгогчтой тохиролц. Хэрэв ажил олгогч таны сургалтын төлбөрийг төлөхгүй бол сургалт нь өөрсдийн зардлаар явагдах ёстой бөгөөд энэ нь нэлээд үнэтэй юм.
Алхам 6
Заримдаа ажил олгогч танд зохих царцдасгүй байсан бол таныг тодорхой төрлийн ажилд оруулах эрхгүй байдаг. Гэсэн хэдий ч категорийг хуваарилсны дараа таны өмнө шинэ давхрага нээгдэж магадгүй юм. Та өндөр зэрэглэлийн мэргэжилтэн болох цаг зав гаргахыг хичээх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр дараагийн албан тушаал ахихад саад тотгор учрахгүй.
