Аливаа баримт бичгийн нэгэн адил ажлын номыг алдаж болно. Дараа нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу бүх дүрмийн дагуу боловсруулсан хуулбарыг гаргах шаардлагатай болно.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
өмнөх ажлын байрны гэрчилгээ, захиалгын хуулбар болон бусад баримт бичиг
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын номны хуулбарыг алдагдсан тухай өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 15 хоногийн дотор хийх ёстой. Өргөдөлд та зөвхөн давхардсан тоогоор хүсэлт гаргахаас гадна баримт бичиг ямар нөхцөлд алдагдсан талаар дэлгэрэнгүй тайлбар өгөх ёстой.
Алхам 2
Хэрэв та энэ байгууллагад ажилд орохоосоо өмнө аль хэдийн хаа нэг газар ажиллаж байсан бол хөдөлмөрийн дэвтэрийг давхар бөглөхдөө ажил олгогч "Ажлын тухай мэдээлэл" хэсэгт (3-р багана) таны ажлын туршлагын тэмдэглэл (ерөнхий ба / эсвэл тасралтгүй) оруулах ёстой. энэ байгууллагад орохоосоо өмнө. Энэ мэдээллийг холбогдох баримт бичгүүдээр баталгаажуулсан байх ёстой тул та тэдгээрийг өгөх ёстой (гэрчилгээ, захиалгын хуулбар гэх мэт) Ажлын нийт туршлагыг нийт бүртгэнэ, өөрөөр хэлбэл ажилласан жил, сар, өдрийн нийт тоог заана., байгууллага, хугацаа, ажилтны албан тушаал.
Алхам 3
Дараа нь ажлын нийт болон тасралтгүй туршлагыг тэмдэглэж, дараахь журмыг баримтлан ажлын тодорхой хугацаанд зохих ёсоор гүйцэтгэж, баримт бичгээр баталгаажуулсан байх ёстой.
- 2-р баганад ажилд орсон огноог заана;
- 3-р баганад таны ажиллаж байсан байгууллагын нэр, бүтцийн нэгж, таныг хүлээж авсан албан тушаалын талаар мэдээлнэ.
Хэрэв таны өгсөн баримт бичиг нь таныг нэг байгууллагад өөр ажилд шилжсэн болохыг нотолж байгаа бол энэ талаар холбогдох тэмдэглэл хөтөлнө.
Алхам 4
Ажлаас халах тухай (хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах) тухай мэдээллийг дараахь дарааллаар давхардуулан бөглөнө.
- 2-р баганад хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах огноог (ажлаас халсан огноо) заана;
- 3-р баганад - хэрэв өгсөн баримт бичигт ийм мэдээлэл байгаа бол хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах шалтгаан;
- 4-р баганад давхардсан тоогоор харгалзах бичилтийг баталгаажуулсан баримт бичгийн нэр, огноо, дугаарыг заана.
Алхам 5
Бэлэн баримтууд нь өнгөрсөн ажлын талаархи мэдээллийг бүрэн хангаж чадаагүй тохиолдолд зөвхөн баримтжуулсан мэдээллийг ажлын дэвтрийн хуулбарт оруулна.
Алхам 6
Таны ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичгийн эх хувийг ажил олгогч хуулбарлаж баталгаажуулсны дараа танд буцааж өгөх ёстой. Эдгээр баримт бичгийн жагсаалтыг хууль тогтоомжоор тогтоогоогүй болно. Эдгээрт захиалгын хуулбар, өмнөх ажлын байрны гэрчилгээ зэргийг багтааж болно.
