Аливаа аж ахуйн нэгж, ялангуяа хөдөлмөрийн хортой буюу хортой нөхцөлтэй пүүсүүдэд ажилтнууд аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаатай танилцах ёстой. Хөдөлмөр хамгааллын асуудал эрхэлсэн албан тушаалтан зааварчилгааг тусгай журналд тэмдэглэх үүрэгтэй. Ийм баримт бичгийн нэгдсэн маягт байхгүй боловч компани нь маягтуудыг бие даан боловсруулдаг.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа гаргах сэтгүүлийн хуудас;
- - компанийн баримт бичиг;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - аюулгүй ажиллагааны заавар.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөр хамгаалал зохион байгуулахдаа аж ахуйн нэгжийн удирдлага аюулгүй ажиллагааны зааврыг онцгой анхаарч үзэх хэрэгтэй. Эдгээр баримт бичгийг боловсруулахад тусгайлан бэлтгэгдсэн хүмүүс оролцдог. Томоохон компаниудад энэ нь ихэвчлэн хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн үүрэг байдаг. Жижиг фирмүүдэд зааврыг боловсруулахад үйлчилгээний дарга (бүтцийн хэлтэс), мөн захирлын тушаалаар томилогдсон хариуцлагатай хүн оролцдог.
Алхам 2
Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээг тусгай хамтын гэрээ, аж ахуйн нэгжийн бусад орон нутгийн журмаар зохицуулдаг. Дүрмүүд нь ийм үйлчилгээний зохион байгуулалтын онцлог шинж чанарыг тодорхойлдог бөгөөд удирдлагын тушаалаар батлагдсан баримт бичгийн жагсаалтыг хавсаргасан болно.
Алхам 3
Аюулгүй ажиллагааны зааврын бүртгэл хөтлөх. Гарчгийн хуудсан дээр баримт бичгийн гарчгийг том үсгээр бичнэ үү. Байгууллагын нэрийг оруулна уу. Үйлчилгээний нэрийг оруулна уу (хэрэв аж ахуйн нэгж хангалттай том бол бүтцийн нэгж тус бүрт ийм тэмдэглэл хөтлөх шаардлагатай). Баримт бичиг эхэлсэн огноог бичнэ үү.
Алхам 4
Тэмдэглэлийг даргын тушаалаар томилогдсон хариуцлагатай хүн хөтөлдөг. Мэргэжилтэнг ажлаас халахдаа сэтгүүлийг хүлээн авах, шилжүүлэх акт, түүнд хавсаргасан аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа гаргахыг зөвлөж байна.
Алхам 5
Баримтын эхний баганад серийн дугаар, хоёрдугаарт ажилтанд зааварчилгаа өгсөн огноог оруулна уу. Сэтгүүлийн гуравдахь баганад зааврын дугаар (тэмдэглэгээ), дөрөвдүгээрт түүний нэрийг бичнэ. Гаргасан хуулбарын тоог оруулна уу (заримдаа зааварчилгааг хэд хэдэн ажилтанд шууд ахлах хүмүүс авдаг). Зургаа дахь баганад заавар хүлээн авсан хүний байр суурь, өгөгдөл, долдугаар хэсэгт зааж өг. Баримт бичгийг хүлээн авагчаас гарын үсэг зурахыг хүс. Компанийн архивт 45 жилийн турш бүрэн бөглөж дууссаны дараа сэтгүүлийг хадгална.
