Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) гэх мэт зохион байгуулалтын болон эрх зүйн хэлбэр нь үүсгэн байгуулагчдын хүлээх хариуцлагын үүднээс нэлээд тохиромжтой байдаг. ХХК-ийн өр төлбөр дампуурсан тохиолдолд тэд зөвхөн дүрмийн сан дахь хувьцааныхаа хариуцлагыг хүлээнэ. Гэсэн хэдий ч ийм аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулагчид болон даргын аль алиных нь хариуцлага нь байгууллагын дүрмийн дагуу тэдэнд хүлээлгэх хариуцлагаас хамаарна.
ХХК үүсгэн байгуулагчдын хүлээх үүрэг
Хэрэв үүсгэн байгуулагч нь зөвхөн компанийн дүрмийн санд хувь эзэмшдэг бөгөөд түүний менежментэд ямар нэгэн байдлаар оролцохоо больсон бол түүнд хариуцлага хүлээлгэх болно. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны хуулийн 16-р зүйлд заасны дагуу тэрээр бусад үүсгэн байгуулагчдын хамт ХХК-ийг бүртгүүлснээс хойш нэг жилийн дотор дүрмийн сангийн үлдэгдлийг хувьцааг оруулах үүрэгтэй.
Үүсгэн байгуулагч бүр компаниа бүртгүүлэхээс өмнө байгуулагдсантай холбоотой үүрэг хариуцлагыг хүлээдэг. Бүх үүсгэн байгуулагчдын хамтарсан хариуцлагыг Холбооны хуулийн 11-р зүйлд заасны дагуу жишээлбэл, тамга үйлдвэрлэх эсвэл зөвлөгөө өгөх гэрээгээр хүлээсэн үүргийн дагуу хангадаг.
Компанийн дүрэмд заасан бол үүсгэн байгуулагчдын үүрэг бол оролцогчдын ерөнхий хуралдаан дээр шийдвэр гаргаж үйл ажиллагаагаа удирдах явдал юм. Тиймээс үүсгэн байгуулагч нь энэхүү үйл ажиллагааг хариуцах тул санал хураалтын явцад гаргасан бүх шийдвэрийг хангалттай үнэлэх үүрэгтэй. Тэрбээр буруу гэж үзсэн эдгээр шийдвэрийн эсрэг санал өгөх эсвэл эдгээр тохиолдолд санал өгөхөөс бүрэн татгалзах үүрэгтэй. Түүнчлэн үүсгэн байгуулагчдын үүрэг бол байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой арилжааны болон нууц мэдээллийг задруулахгүй байх явдал юм.
Үүсгэн байгуулагчдын бүх эсвэл аль нэгэнд нь нэмэлт үүрэг даалгавар өгч болно (9-р зүйл). Энэ тухай компанийн дүрэмд тэмдэглэсэн байх ёстой.
ХХК-ийн даргын үүрэг
ХХК-ийн дарга, захирлын үүрэг, эрх мэдлийг үлдэх зарчмын дагуу бүрдүүлдэг бөгөөд түүний чадамж нь ХХК-ийн тухай хууль, дүрмэнд бусад удирдлагын байгууллага, шалгалтын комиссын бүрэн эрхэд хамааралгүй асуудлыг шийдвэрлэхэд багтдаг. компанийн. Хариуцлага, эрх мэдлийг дүрмийн хэсэг эсвэл Компанийн даргын тухай журамд тусгасан байх ёстой бөгөөд эдгээр баримт бичигт тэрээр ямар гүйлгээ, шийдвэрийг бие даан хийж, хийж болох, зөвхөн өөрөө батлах, эсхүл түүний зөвшөөрлөөр хийх боломжтойг тусгасан болно. үүсгэн байгуулагчид.
Гэхдээ ХХК-ийн дарга нь үүсгэн байгуулагчдын заавал биелүүлэх ёстой эсвэл тэдний ашиг сонирхлыг зөрчсөн тушаал гаргах эрхгүй.
Ерөнхийдөө захирал нь захиргааны болон удирдах ажилтнуудын ерөнхий зохицуулалтыг хариуцдаг. Тэрбээр энэ аж ахуйн нэгжийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулж, ашиг сонирхлыг нь төлөөлж, тушаал гаргаж, бүх ажилчдад заавал дагаж мөрдөх тушаал өгч болно.
