Иргэд хоёр ба түүнээс дээш албан тушаалд ажиллах нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог - үүнийг хослуулах мэргэжлүүд гэж нэрлэдэг. Энэ нь дотоод болон гадаад байж болно. Ажилчид нэг байгууллагад, эсвэл хоёр ба түүнээс дээш чиглэлээр ажиллах боломжтой.
Шаардлагатай
холбогдох баримт бичгийн маягт, ажлын дэвтэр, аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг, байгууллагын тамга
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв ажилтан нэг байгууллагад хоёр албан тушаалд ажилладаг бол хөдөлмөрийн дэвтэрт заасны дагуу хослол гаргуулах хүсэлтэй байгаа бол ажлынхаа дэвтэрт бичилт хийх хүсэлт гаргаж компанийн эхний хүнд хаягласан өргөдөл бичих шаардлагатай. хослолын тухай.
Алхам 2
Дарга нь өргөдлийг шалгаж, тохиролцсон тохиолдолд гарын үсэг зурж, огноог тогтооно. Цаашилбал, энэ ажилтныг цагийн ажилд зуучлах тухай тушаал гаргадаг.
Алхам 3
Нэмэлт мэргэжлийн хөдөлмөрийн гэрээнд энэ ажил нь ажилтны хувьд хосолсон байхаар заасан байдаг. Энэ ажилд ажилтан үндсэн ажлаасаа чөлөөт цагаараа ажиллах эрхтэй. Гэрээг компаний дарга, ажилтан гарын үсэг зурна.
Алхам 4
Боловсон хүчний ажилтан нь эргээд ажилтны ажлын дэвтэрт хагас цагаар ажилд орсон огноог зааж өгдөг. Ажлын талаархи мэдээлэлд тэрээр ажилтныг бүтцийн нэгжид тодорхой албан тушаалд томилогдохыг хүлээн зөвшөөрч, мэргэжил нь хосолсон шинж чанартай байдаг гэж бичжээ. Үндэслэлд тэрээр нэмэлт ажилд орох захиалгын дугаар, хэвлэгдсэн огноог оруулав.
Алхам 5
Хэрэв ажилтан хоёр аж ахуйн нэгжид ажилладаг бол үндсэн ажлын байранд тэрээр мэдэгдэл бичих хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр боловсон хүчний ажилтан өөр компанид нэмэлт ажлын байрны талаар ажлын дэвтэртээ оруулна. Хосолсон ажлын байрнаас тэрээр хөдөлмөрийн гэрээ, ажилд орох тушаалын хуулбар, тухайн албан тушаалд томилогдсон баримтыг байгууллагын тамга, гарын үсэг бүхий хэвлэмэл хуудас бүхий гэрчилгээний аль нэгийг ирүүлнэ. менежер.
Алхам 6
Оруулсан баримт бичгүүдэд үндэслэн үндсэн ажлын байрны боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан энэ дэвтэрт хэзээ, ямар албан тушаалд, ямар компанид, ямар бүтцийн нэгжид зэрэг ажилд орсон болохыг ажлын дэвтэрт бичдэг.
Алхам 7
Хэрэв ажилтан нэмэлт ажлаасаа гарахаар шийдсэн бол ажлаас халагдсаны тэмдэглэлийг ажлын дэвтэрт заавал хавсаргасан байх ёстой.
Алхам 8
Хэрэв нэмэлт мэргэжил нь ажилтны хувьд гол мэргэжил болж байгаа бол тэр хоёр албан тушаалаасаа огцрох хэрэгтэй бөгөөд дараа нь аж ахуйн нэгжийн дарга түүнийг үндсэн ажил дээрээ авч явдаг.
