Хэрэв ажлаас халагдсаны улмаас аж ахуйн нэгжид сул орон тоо гарч ирвэл өөр ажилтан ажил үүргийнхээ зарим хэсгийг авах эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр захирлын нэр дээр өргөдөл бичиж, зөвшөөрсөн тохиолдолд ажил олгогч нь ажлын байрыг нэгтгэх талаар хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулж, тушаал гаргах ёстой. Мэргэжилүүдийг хослуулсан мэргэжилтэн нь ажилтантай тохиролцон менежерийн тогтоосон нэмэлт төлбөр авах эрхтэй.
Шаардлагатай
- - ажилтны баримт бичиг;
- - захиалгын маягт;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - орон тооны хүснэгт;
- - ажлын байрны тодорхойлолт;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлаас халагдсан эсвэл түр хугацаагаар байхгүй ажилтны ажлын үүргийн зарим хэсгийг гүйцэтгэх хүсэлтэй ажилтан нь компанийн захирлын нэр дээр мэдэгдэл бичих ёстой. Үүнд тэрээр өөр мэргэжилтний хөдөлмөрийн чиг үүргийг түүнд даатгах хүсэлтээ илэрхийлэх ёстой. Тэрбээр үүнийг хийх шаардлагатай огноо, энэ ажилд зориулж авахыг хүсч буй нэмэлт төлбөрийн хэмжээг зааж өгдөг. Баримт бичигт ажилтан гарын үсэг, бичсэн огноогоо тавьдаг. Зөвшөөрөл авсан тохиолдолд байгууллагын захирал өргөдлийн зүүн дээд буланд огноо, даргын гарын үсэг бүхий виз бичих ёстой.
Алхам 2
Ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулж, ажлаас халагдсан буюу түр хугацаагаар ажилгүй байсан ажилтны ажлын байрыг хуваарилсан тухай бичнэ үү. Мэргэжилтэн мэргэжлийг хослуулах огноог заана уу. Сулласан албан тушаалын ажлын чиг үүргийн гүйцэтгэлийн төлбөр болох төлбөрийн хэмжээг бичнэ үү. Мэргэжилтнийг зааварт тусгагдсан сул ажлын байрны мэргэжлийн үүрэгтэй урьдчилан танилцуулах. Ажил олгогч нь хослолыг хэдийд ч цуцлах эрхтэй. Тэрбээр хүлээгдэж буй өдрөөс гурав хоногийн өмнө шийдвэрээ ажилтанд мэдэгдэх ёстой. Албан тушаалаа нэгтгэсэн ажилтны гарын үсэг, аж ахуйн нэгжийн захирлын гарын үсэг, компанийн тамга тэмдэг бүхий нэмэлт гэрээг баталгаажуулна.
Алхам 3
Захиалга гаргаж, толгойд нь компанийн нэр, дүрмийг эсвэл бусад үүсгэн байгуулагчийн дагуу бичнэ. Захиалгад дугаар, огноо өг, тухайн байгууллага байрладаг хот, хотын нэрийг оруулна уу. Энэ тохиолдолд баримт бичгийн сэдэв нь мэргэжлийн хослолтой тохирч байх ёстой. Захиалгын захиргааны хэсэгт ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, түүний эзэмшиж буй албан тушаалыг оруулна уу. Нэмэлт гэрээний дагуу нэмэлт төлбөрийн хэмжээг, ажлаас халагдсан эсвэл түр хугацаагаар байхгүй байсан мэргэжилтний хариуцлагыг хуваарилах өдрийг зааж өгнө. Баримт бичгийг компанийн тамга, дарга эсвэл бусад эрх бүхий этгээдийн гарын үсгээр баталгаажуулна.
