Ажилтны албан тушаалын нэрийг өөрчлөхийн тулд түүний зөвшөөрөл шаардагдахгүй. Ажил олгогч нь орон тооны хүснэгт, хөдөлмөрийн гэрээ, хувийн карт, ажлын дэвтэрт өөрчлөлт оруулж, холбогдох тушаал гаргана. Албан тушаал өөрчлөгдөхөд ажилтны үүрэг өөрчлөгдөхгүй.
Шаардлагатай
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - орон тооны хүснэгт;
- - албан тушаалынхаа нэрийг өөрчилсөн ажилтны баримт бичиг;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт;
- - үзэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан компанийн даргад хаягласан санамж бичиг (тэмдэглэл) -ийг бүрдүүлэх ёстой. Баримт бичигт боловсон хүчний ажилтан солих шаардлагатай албан тушаалын нэр, мөн яагаад өөрчлөлт хийх шаардлагатай байгаа шалтгааныг заана. Ажилтан хувийн гарын үсэг, тэмдэглэл бичсэн огноог тавьдаг. Баримт бичгийг байгууллагын захиралд хэлэлцүүлэхээр илгээнэ. Хэрэв тохиролцсон бол тэр тэмдэглэл дээр огноо, гарын үсэг бүхий тогтоол бичнэ.
Алхам 2
Захиалга хийх, толгой дээр нь аж ахуйн нэгжийн бүтэн нэрийг бичих. Баримтын гарчгийг том үсгээр оруулна уу. Захиалгын дугаар, огноог өгнө үү. Баримтын сэдвийг бичнэ үү. Энэ тохиолдолд энэ нь орон тооны хүснэгтэд гарсан өөрчлөлттэй тохирч байх болно. Захиалгын захиргааны хэсэгт тухайн албан тушаалын одоогийн гарчиг, түүнийг өөрчлөх ёстой албан тушаалын нэрийг заана уу. Баримт бичгийг гүйцэтгэх үүргийг боловсон хүчний хэлтсийн ажилтанд өгөх ёстой. Тушаалыг байгууллагын тамга, компанийн даргын гарын үсгээр баталгаажуулна. Албан тушаалын нэр өөрчлөгдсөн ажилтантай гарын үсгийн эсрэг баримт бичигтэй танилцана уу.
Алхам 3
Захиалга дээр үндэслэн одоо байгаа орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулна уу. Ажлын кодыг өөрчлөх ёсгүй. Боловсон хүчний хүснэгтэд талбайнуудыг шаардлагатай хэмжээгээр түлхэхийг зөвшөөрнө. Хэрэв бүтцийн нэгжийн нэрийг дарааллаар нь заагаагүй бол өөрчлөх боломжгүй.
Алхам 4
Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд дараахь хэллэгийг оруулах шаардлагатай: "Албан тушаалын гарчгийг дараахь хэвлэлд уншина уу." Дараа нь боловсон хүчний шинэчилсэн хүснэгтэд гарч буй шинэ ажлын нэрийг бичнэ үү.
Алхам 5
Албан тушаалаа өөрчилсөн ажилтны хувийн картанд өөрчлөлт оруулах. Ажлын номонд бичилтийн серийн дугаар, орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт орсон огноог оруулна уу, жишээлбэл: "Хуульч" гэсэн албан тушаалын нэр "хуулийн зөвлөх" болж өөрчлөгдсөн байна. Үндэслэлд орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах тушаалын дугаар, огноог заана уу.
