Дарга нар нь өөр өөр байдаг: бичиг үсэгтэй, тэнэг, сайхан сэтгэлтэй, муу санаатай, ухаалаг, тийм биш. Албан тушаал нь тэднийг доод албан тушаалтнуудаа доромжлох боломжийг олгодог гэж үздэг хүмүүс байдаг. Хэрэв таны босс ийм төрлийн удирдагчид байвал бүү сандар, та зүгээр л биеэ зөв авч явах хэрэгтэй бөгөөд өөрийнхөө ашиг сонирхлыг мартаж болохгүй.
Шилдэг зан байдал
Хамгийн зөв зан байдал бол хариулахаасаа өмнө даргад үг хэлүүлэх явдал юм. Тэр бөөсний үгийг ойлгох чадвартай болох мөчийг хүлээ. Дараа нь та хийсэн алдаагаа хүлээн зөвшөөрч, дахин давтахгүй гэдгээ амлаж болно. Үүний дараа босс нь ямар ч суурьгүй, хэтэрхий ширүүн байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хэрэв энэ яриа хаалттай болсон бол хамгийн сайн нь. Ультиматум, нөхцөлийг ямар ч тохиолдолд бүү тавиарай - удирдлага үүнийг тэсвэрлэж чадахгүй. Даргаасаа үг хэлэхийг зүгээр л эелдгээр боловч хатуугаар хүс. Үүний дараа таныг халах эрсдэл байгаа нь эргэлзээгүй, гэхдээ ихэнх менежерүүд удирдлагынхаа бардамналд нөлөөлөхгүй, харин зөв, зөв хэлбэрээр санал бодлоо илэрхийлж байгаа ажилтнуудаа хүндэтгэдэг.
Доромжлох зан байдал
Ихэнхдээ удирдагчид зөвхөн хатуу үг хэллэгээр зогсдоггүй тул идэвхгүй, доромжилсон зан үйлийг ашигладаг. Энэ нь доромжилсон хошигнол, инээдэмтэй, үл тоомсорлосон, доромжилсон өнгө аяс гэх мэт байж болно. Энэ бүхэн нь доромжлох гэсэн эелдэг оролдлого юм.
Ийм тохиолдолд үл тоомсорлож, юу ч болоогүй юм шиг дүр эсгэх нь туйлын боломжгүй юм. Үгүй бол даргын энэ зан байдал хурдан зуршил болох болно, үүнээс гадна танай хамт олон тантай ижил харилцааны хэв маягийг нэвтрүүлж магадгүй юм. Хамгийн зөв хийх зүйл бол даргадаа энэ хандлага танд тохирохгүй байна гэж шулуухан хэлээд энэ нь юу гэсэн үг болохыг тайлбарлаж өгөхийг хүс. Энэ нь таныг даргаа өөрийн оронд тавьж, өөртэйгөө адилхан харьцахыг албадах боломжийг танд олгоно. Өөртөө итгэлтэй, зөв ярихаа бүү мартаарай.
Дарга нарын төрөл
"Ээж найруулагч" -ын сонгодог төрөл бол тэрээр эрх мэдэл бүхий удирдагч бөгөөд түүнийг хайрлаж хүндэлдэг боловч уурласан үедээ түүнээс хол бай. Ийм мөчид хамгийн сайн хийх зүйл бол оффистоо хэсэг хугацаанд нуугдаж, ажил руугаа толгойгоо шургуулах явдал юм. Хэсэг хугацааны дараа дарга хөрч, бүх зүйл мартагдах болно.
Дарангуйлагч боссоос хамаагүй аюултай. Тэд өөрсдийгөө тааламжтай байлгахын тулд захирагдагсдыг доромжилж, үүнийг санаатайгаар хийдэг. Энд аль хэдийн суух боломжгүй болно. Ийм удирдагчийн хамгийн тохиромжтой ажилтан бол түүнийг хараад өвдөг нь чичрэх ёстой боол юм. Ихэнхдээ эдгээр менежерүүд ярилцлагын үеэр боломжит ажилчдыг айлгаж эхэлдэг. Хэрэв та ийм компанид ажилд орохоор шийдсэн бол даргадаа татгалзахад бэлэн байгаарай.
Таны хийх ёстой хамгийн чухал зүйл бол айхгүй байх явдал юм. Ийм дарга нар захирагдагсдыг түгшүүртэй хараат байдалд оруулахыг хичээдэг. Бүү бууж өг, бүх аман мөргөлдөөнийг аль болох бага байлгах. Өөрийнхөө урд зохиомол нэвтэршгүй хана босгож, удирдагч тань танд хайхрамжгүй хандах болно. Гэхдээ түүний зан байдал эрс өөрчлөгдөж, эелдэг болж, таныг хүндэтгэж эхлэх болно.
