Хүмүүсийг удирдах нь эрх баригчдын бүрэн эрх гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Бүх түвшний менежерүүд боловсон хүчний зорилго, зорилтыг тодорхойлдог. Тэд хэнийг дэмжиж, хэнийг буруутгахаа өөрсдөө шийддэг. Гэхдээ чадварлаг, туршлагатай ажилчид даргынхаа зан авирыг амжилттай удирдан зохион байгуулах замаар энэ байдлыг олонтаа өөрчилдөг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Даргынхаа сэтгэлзүйн дүр төрхийг бий болгох. Яг адилхан хүмүүс байдаггүй тул хүн бүрт хандах хандлага аль болох өөр байх ёстой. Түүний зан чанар, сонирхол, хандлага, зуршил, зан байдлыг тодорхойлохын тулд янз бүрийн нөхцөл байдалд байгаа хүнийг ажигла. Энэ нь даргынхаа давуу болон сул талыг тодорхойлоход тусална.
Алхам 2
Авторитар удирдагчтай харьцахдаа аль болох урьдчилан таамаглаж байгаарай. Мэргэжлийн салбартай холбоотой бүх асуудлыг түүнд мэдээлж байгаарай. Дарга нь аль салбарт хамгийн бага итгэлтэй байдгийг олж мэдээд энэ асуудлаар мэргэшсэн хүн болоорой. Энэ нь орлуулашгүй ажилтны нэр хүндийг олж, менежерийн шийдвэрт тодорхой хэмжээгээр нөлөөлөх боломжийг танд олгоно.
Алхам 3
Удирдагчийн хэт их ур чадварыг санаачлага гаргах, байнгын ажлыг зоригтой хийх хүсэл эрмэлзэлтэй харьцуул. Ихэнх үйлдвэрлэлийн асуудлыг сайн мэддэг дарга нь удирдахад хамгийн хэцүү байдаг. Түүний тааллыг олж, зан авирт нь нөлөөлөхийн тулд түүний бүрэн найдаж чадах ажилтан болоорой. Үйлдэлдээ тууштай байж, алдаагаа шударгаар хүлээн зөвшөөрөхөөс бүү ай. Энэхүү тактик нь таны эсрэг шүүмжлэл гарахаас өмнө ч арилгах болно.
Алхам 4
Даргаа удирдахын тулд дээд эрх мэдлийн холбоосыг ашигла. Нэг хэлтсийн даргыг өөрт хэрэгтэй гэсэн байр суурийг хүлээн зөвшөөрүүлэхийн тулд оны эцэст хурал дээр үг хэлсэн хэлтсийн даргын хэлсэн үг гэдгийг санамсаргүй дурдахад л хангалттай. Хэрэв та хэрэгтэй шийдлээ олдвортойгоо танилцуулах гэж оролдвол энэ нь хамгийн үнэ цэнэтэй санааг хүртэл шүүмжилж, татгалзахад хүргэж болзошгүй юм.
Алхам 5
Удирдагчийн жинхэнэ ажил хэрэг, хувийн шинж чанарыг хүндэтгэж байгаагаа чин сэтгэлээсээ илэрхийл. Түүний статусаас үл хамааран хүн бүрт ёс суртахууны урам зориг, дэмжлэг хэрэгтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч хүн илэн далангүй зусардах ёсгүй. Гэхдээ хэрэв та үнэхээр боссоо ямар нэгэн зүйлд гарамгай эзэн гэж бодож байгаа бол түүнд тохирох нөхцөл байдлыг сонгож хэлээрэй. Удирдагч гавьяатай магтаалыг үнэлж, эдгээр үгсийг таны хөрөнгөд нэмж оруулах болно гэдэгт итгэлтэй байгаарай.
