Нарийн бичгийн дарга бол боссын баруун гар, компанийн нүүр царай юм. Чухам энэ ажилтан нь дарга уулзалтаас буцаж иртэл чухал зочдыг хадгалдаг, хэнийг ч оруулахгүй байхыг хүсвэл даргынхаа өрөөг цээжээрээ хамгаалдаг, хэрвээ дарга нь найдвартай харилцаатай бол хадам ээжийн төрсөн өдрийг сануулдаг. түүнийг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нарийн бичгийн даргад ажилладаг эрчүүдийг нэг талаас нь тоолж болох бөгөөд уламжлал ёсоор энэ ажлын байрыг эмэгтэй гэж үздэг. Ажил олгогчид зар сурталчилгаандаа дараахь зүйлийг бичдэг: охин, гадаад төрх байдал, компьютер, англи хэлний мэдлэгтэй байх шаардлагатай. Сургуулиа дөнгөж төгссөн, аль хэдийн төгссөн, мэргэжлээрээ ажил дээрээ ажиллаагүй олон арван охидууд үүнд хариу өгөх болно. Тэднээс удирдагчдаа хамгийн сайн туслах, итгэлтэй найзаа хэрхэн сонгох вэ?
Алхам 2
Зар сурталчилгаа оруулахдаа нэр дэвшигчид шаардлагатай, шаардлагатай шаардлагыг тавина уу. Мэдээжийн хэрэг, та түүний ажилд хариуцлагатай хандах хандлагатай, нийтэч ажилтан хэрэгтэй. Нарийн бичгийн дарга бичиг баримтаа бичвэл түүнд орос хэлний мэдлэг, компьютерээ эзэмших шаардлагатай болж магадгүй юм. Танай пүүс гадаад үйлчлүүлэгчтэй бол англи хэлний мэдлэг шаардагдаж магадгүй юм. Мэдээжийн хэрэг, өөрийгөө хамгийн ухаалаг нарийн бичгийн дарга болгох хүсэл эрмэлзэл нь ойлгомжтой боловч та онгоцонд хэрхэн нисэхээ мэддэг, Пентагоны баазыг хакердах чадвартай охин хэрэгтэй гэж зар сурталчилгаандаа бичиж болохгүй. Нэгдүгээрт, өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн зохих цалин хөлс шаардагдана. Хоёрдугаарт, нарийн бичгийн дарга өөрөөс нь чухал төсөл боловсруулах шаардлагагүй тул ажлын эхний өдрөөс эхлэн хэн нэгэнтэй англиар ярих шаардлагагүй болсон бөгөөд түүнд даалгасан хамгийн хариуцлагатай ажил бол кофе чанах ажил байсан гэдгийг мэдмэгц тэр явах болно. өөр ажил хайх.
Алхам 3
Амьдралын өөр өөр зорилго бүхий охидууд тантай ярилцлага авахаар "Компанийн бүх нууцыг олж мэдэх, өөрийн гэрийг нээх" -ээс "хурдан гэрлэх" боломжтой гэдгийг санаарай. Нэр дэвшигчийн санал болгож буй ажил, түүний ирээдүйн төлөвлөгөө, ажил мэргэжлийн өсөлтийн талаархи бодол санааны талаар заавал асуугаарай.
Алхам 4
Хэрэв та нарийн бичгийн даргад өргөдөл гаргагч хэр хурдан бодож байгааг шалгахыг хүсвэл ердийн асуулт, тааврыг ашиглах нь зүйтэй болов уу, энэ нь ижил төстэй албан тушаалын анхны ярилцлага биш байх. Гэнэтийн асуулт асуугаарай - түүний хамгийн дуртай ЗХУ-ын кино юу вэ, тэр Йоркширын терьерт дуртай юу, эмэгтэй хүнд төрсөн өдөрт нь улаан хумс бэлэглэх нь ёс зүйтэй юу? Хэрэв нарийн бичгийн дарга алдаагүй, даалгавраа амжилттай даван туулж байгаа бол та ийм хүнийг илүү сайн харах хэрэгтэй.
Алхам 5
Хэрэв танд ямар нэгэн чамин зүйл хэрэгтэй бол, жишээлбэл, 1С хөтөлбөрийг сайн мэддэг мултат эмэгтэй, нарийн бичгийн дарга нарын сургууль эсвэл ажилд зуучлах агентлагтай холбоо бариарай. Мэргэжлийн курс төгссөн хүмүүсийг багтаасан мэдээллийн сангийн тусламжтайгаар та өөрийн шаардлагад нийцсэн нэр дэвшигчийг хурдан олох болно.
