Хэрэв компани ямар нэг шалтгаанаар сул орон тоо гарсан, шинэ ажилтан олоход цаг хугацаа шаардагдах албан тушаалтай бол өөр ажилтнаа нэгтгэж бүртгүүлэх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд мэргэжилтний бичгээр зөвшөөрөл авах, түүнтэй нэмэлт гэрээ байгуулж, зохих тушаал гаргах шаардлагатай байна.
Шаардлагатай
- - орлогч захирлын баримт бичиг;
- - нэмэлт гэрээ;
- - захиалгын маягт;
- - орон тооны хүснэгт;
- - компанийн тамга;
- - байгууллагын баримт бичиг;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дэд захирал нь дагаж мөрдөх ёстой ажлын байрны тодорхойлолттой байдаг. Байгууллагын ахлах нягтлан бодогч амралтаа авсан эсвэл ажлаасаа гарсан гэж үзье. Энэ байр суурь нь нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлд онцгой ач холбогдолтой юм. Тиймээс энэ мэргэжлийн чиг үүргийн биелэлтийг дэд захиралд даалгаж болно. Мэргэжилтэн нь зохих боловсрол, ажлын туршлага, ур чадвартай байх ёстой гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.
Алхам 2
Түүний нэр дээр хосолсон саналыг бичнэ үү. Баримт бичигт тэргүүлэх нягтлан бодогчийн хөдөлмөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийн хөлс болох нэмэлт төлбөрийн хэмжээг, мөн үүрэг хүлээлгэсэн хугацааг бичнэ үү. Дэд захирлыг нягтлан бодогчийн заавартай танилцуул. Тохиролцсон / санал зөрөлдсөн тохиолдолд ажилтан мэдэгдэл бичих ёстой. Хэрэв ажилтан эерэг шийдвэрийг илэрхийлж байгаа бол баримт бичгийн агуулгад нягтлан бодогчийн хөдөлмөрийн чиг үүргийг түүнд даатгуулах хүсэлтээ илэрхийлэх хэрэгтэй. Хэрэв тэр хослолыг хүлээн зөвшөөрөхгүй бол татгалзсан шалтгааныг зааж өргөдөлдөө энэ тухай бичих ёстой.
Алхам 3
Дэд захиралтай хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулна. Хосолсон саналын нөхцөлд тохирсон нөхцлийг баримт бичигт бичнэ үү. Гэрээний хүчинтэй хугацааг дараах байдлаар бичнэ: "Тэргүүлэх нягтлан бодогч амралтаа орхих хүртэл" эсвэл "Тэргүүлэх нягтлан бодогчийн мэргэжлээр шинэ ажилтан гарч иртэл". Байгууллагын захирал, ажилтны гарын үсэг, аж ахуйн нэгжийн тамга бүхий баримт бичгийг баталгаажуулна.
Алхам 4
Нэмэлт гэрээнд үндэслэн хосолсон захиалга гаргана. Баримт бичигт дэд захирлын овог, нэр, эцгийн нэр, түүнчлэн түүний хувьд хосолсон албан тушаалын нэрийг бичнэ үү. Гэрээний дагуу тэргүүлэх нягтлан бодогчийн хөдөлмөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлд нэмэлт төлбөрийн хэмжээг тогтоосон хугацааг оруулна уу. Захиалгыг аж ахуйн нэгжийн даргын гарын үсэг, компанийн тамга тэмдгээр баталгаажуулна. Баримтыг дэд захиралтай хуваалцана уу. Тэрбээр хувийн гарын үсэг, танилтын огноо тавих ёстой.
