Бид өөрсдийн туршлага, найз нөхөдтэйгээ харьцахдаа шууд удирдагчдынхаа шүүмжлэлийг байнга сонсдог. Дарга нь ухаалаг, шударга хүн гэж цөөхөн хүн хэлж чадна. Бид өөрсдийгөө үргэлж хамгийн сайн дарга нар хүртэх ёстой гэж боддог. Гэхдээ бидний хэн нэг нь өөрөө дарга болж, тодорхой тооны хүмүүст захирагдангуут тэр бас багтаа сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлж эхэлдэг. Хэрэв та сайн дарга болохыг хүсвэл зарим дүрмийг баримтлах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Та хамт олондоо даатгасан ажлын бүх процесс, ялгаа, технологийг маш сайн мэддэг байх ёстой. Зөвхөн ийм байдлаар л та өөрийн захирагдагсдын гаргасан болон гүйцэтгэсэн ажлын даалгаврыг хангалттай үнэлэх, гүйцэтгэсэн ажлын хугацаа, хэмжээг төлөвлөх, гүйцэтгэгчдийг хянах, тэднийг шударгаар шагнах эсвэл шийтгэх боломжтой болно.
Алхам 2
Сэтгэл судлалыг судалж, танай багийн хүн бүр аль психотипт хамаарч байгааг тодорхойл. Энэхүү мэдлэг нь ажлын үр ашгийг аль болох өндөр байлгах янз бүрийн шинж чанартай хүмүүсийн ажлын хэсэг байгуулахад туслах болно. Түүнд өөрийгөө сургаж, мэргэжлийн ур чадвараа өргөжүүлэх шаардлагатай байсан ч түүний даван туулах чадвартай ажлыг яг түүнд даатгахын тулд та тус бүрийн чадварыг тодорхой мэдэж байх ёстой.
Алхам 3
Хэрэв та сайн удирдагч бол багийнхаа ажлыг хамгийн оновчтой байдлаар зохион байгуулж, зөвхөн та үүнийг бүрэн хариуцна гэдгийг ойлгох ёстой. Хэрэв багт хүлээлгэсэн даалгавар нь бүтэлгүйтсэн бол түүний бурууг хэзээ ч доод албан тушаалтнуудад бүү шилжүүлээрэй. Дараа нь, танай багт аль хэдийн орсон байсан бол та ажлаа даван туулаагүй хүмүүсийг шийтгэж, хамт олон, чамайг доош нь хийх эрхтэй болно.
Алхам 4
Шударга ажилчдыг олон нийтэд, олон нийтэд урамшуулж, урамшуулах дүрмийг гарга. Зэмлэх, зэмлэх нь хувийн нөхцөлд илүү дээр юм. Мөн дуу хоолойгоо хэзээ ч бүү чангал, хяналтгүй сэтгэл хөдлөлд бүү авт. Энэ нь таныг шоолох шалтгаан болно.
Алхам 5
Багийн доторх ёс суртахууны уур амьсгал нь танаас бас шалтгаалах тул хов жив, хуйвалдаан, буруушаалт, муу санаатай байдлыг хэзээ ч бүү өдөө. Энэ багт дуртай, дуртай зүйл байх ёсгүй. Хэрэв таны зорилго бол үр дүнтэй ажил юм бол таны захирагдагсдад хандах хандлагын цорын ганц шалгуур бол бүтээлч, чадварлаг, тэдний өгсөн ажлын даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэх явдал юм.
Алхам 6
Эдгээр бүх дүрмийг дагаж мөрдвөл та хатуу, хатуу ч гэсэн ажилчид тань заримдаа хоорондоо загнуулж байсан ч ажиллагсдынхаа сайн удирдагч болно.
