Хадгалагч нь агуулахын ажилчдад хамаардаг бөгөөд тэдгээрийн ачаар агуулахын хэвийн үйл ажиллагаа явагдаж, түүн дээр байгаа бараа бүтээгдэхүүнийг нягтлан бодох бүртгэлд хамруулж, системчилдэг.
Хадгалагчаар хэн ажиллах боломжтой вэ
Компани бүр хадгалалтын ажилтан ажилд авахдаа ажлын онцлогоос хамааран өөр өөрийн шаардлагыг тавьдаг. Зарим тохиолдолд бүтээгдэхүүний талаархи мэдлэг, зарим тохиолдолд компьютер, агуулахын програмын талаар мэдлэг шаардагдана. Тодорхой ажилд шаардагдах зарим тодорхой шаардлагууд байдаг.
Заримдаа бие махбодийн хүнд ачааллын улмаас эрэгтэй хүн агуулахчин байхыг шаарддаг (зарим жижиг үйлдвэрүүдэд тэд ачих, буулгах үйл ажиллагаа явуулдаг). Гэхдээ үндсэндээ агуулах нь эрүүл мэндийн шалтгаанаар агуулахад байгаа барааны материаллаг хариуцлагыг хүлээх эрхтэй дунд, дунд мэргэжлийн боловсролтой хүнийг ажиллуулж чаддаг.
Хадгалагчийн үүрэг
Хадгалагч нь аж ахуйн нэгжийн шинж чанарт үндэслэн олон үүрэг гүйцэтгэдэг олон талт ажилчин юм. Тэрбээр агуулахад бараа хүлээн авах, байрлуулах, суллах ажлыг хариуцдаг. Хадгалагчийн үндсэн чиг үүрэг нь: агуулахад байгаа барааны нэр төрлийг заавал мэддэг байх; түүний ажилтай холбоотой зохицуулалтын болон хууль эрх зүйн хэм хэмжээ, түүний дотор аж ахуйн нэгжийн дүрмийг мэддэг байх; бараа хүлээн авах, шилжүүлэх талаар агуулахын баримт бичгийг хөтлөх (ихэвчлэн 1С програмын компьютер дээр, хэрэв үгүй бол гар аргаар).
Хадгалагч бараа хүлээн авсны дараа байрлал, тоо хэмжээ, бүрэн бүтэн байдлыг шалгах үүрэгтэй. Тэрбээр ачигчаар дамжуулан ачаа буулгах, ачих ажлыг удирддаг бөгөөд байхгүй бол өөрөө хийдэг. Цаашилбал, тэрээр бүх шаардлагыг (температурын горим, эмзэг байдал, хэмжээс гэх мэт) нийцүүлэн хадгалах нөхцлийн дагуу барааг зохион байгуулах ёстой. Барааг суллах нь хадгалах ажилтны үүрэг юм. Тэрбээр өөрөө захиалга авах ёстой эсвэл ачаа угсарч байгаа эсэхийг шалгаж, түүгчийн ажлыг хянах ёстой.
Хадгалагч нь агуулахад дэг журам сахиулахаас гадна байгаа бүх барааны бүртгэлийг хөтлөх ёстой. Учир нь энэ ажилтан нь санхүүгийн хувьд хариуцлагатай хүн бөгөөд дараа нь агуулахын менежерийн удирдлаган дор агуулгын тооллогыг аж ахуйн нэгжийн бүтцээс хамааран бие даан явуулдаг.
Бусад үүргээ биелүүлэх боломжтой боловч энэ нь тодорхой ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд бичигдсэн байдаг. Ирээдүйд асуулт, зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал гарахгүйн тулд удахгүй хийх ажлын талаархи бүх зүйлийг анхааралтай унших нь чухал юм.
