Харамсалтай нь асуулга, намтар, тэр ч байтугай уламжлалт хувийн яриа хоёулаа ажил олгогчид нэр дэвшигчийн ур чадвар, зан чанарыг бүрэн үнэлэх боломжийг олгодоггүй. Онцгой байдлын үед хурдан бөгөөд зөв хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай ажилтан хэрэгтэй үед энэ нь ялангуяа тааламжгүй байдаг. Түүний чанарыг шалгахын тулд ердийн ярилцлагын оронд стрессийн ярилцлага хийж болно.
Стресстэй ажлын ярилцлагыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ
Та бүх зүйлд сэтгэлзүйн бэлтгэлтэй байх ёстой. Ярилцлагын үеэр ямар ч үйл явдал таныг сэтгэцийн бэлтгэлтэй байвал гайхшруулж, тайвшруулж чадахгүй. Таныг оффисын оронд ресторанд урих эсвэл ирээдүйн хамт олон эсвэл ажил олгогчид тань руу дайрч магадгүй юм. Таныг хашгирч, доромжилж, тааламжгүй үзэгдлийг урд чинь байрлуулж болно. Хэрэв та үүнд бэлэн биш байгаа бол зөв хариулахад хэцүү байх болно.
Ярилцлагынхаа өмнөх өдөр сайхан өнгөрүүлээрэй, ингэснээр юу ч таныг уурлаж, уурлуулахгүй байх болно. Таны сэтгэлд сөрөг байдал бага байх тусам илүү сайн байх болно. Ярилцлага эхлэхээс өмнө тэвчээртэй байж, хамгийн их өртөлт, тайван байдлыг асаана уу. Бусдын хэлсэн үг, үйл хөдлөл таныг уурлуулах байтугай зүгээр л гомдоохыг бүү зөвшөөр. Хэрэв тэр хагас цаг хоцорч, эсвэл бүр нэг цаг хоцорсон бол та аль хэдийнээ албан тасалгаанд цагийг сайхан өнгөрөөсөн дүр үзүүлээрэй. Өдөөн хатгалгад бүү авт. Доромжилсон асуултанд ижил сэтгэлээр хариул. Жишээлбэл, хэрэв та энэ мэргэжлийг сонгох нь таны хувьд хийж болох хамгийн тэнэг зүйл байсан гэж бодож байна уу гэж асуувал та тэгж бодохгүй байна гэж хариулаад, энэ тохиолдолд ярилцагчдаас ямар мэргэжил санал болгохыг асуу..
Стресстэй ярилцлагад гурван зүйлийг хийж чадахгүй гэдгийг санаарай: айдас, итгэлгүй байдлаа харуулах, дуугүй байх, бүдүүлэг байдлын хариуд үл тоомсорлох. Та ажилд зуучлагч биш, гэхдээ алдаж болохгүй үйлчлүүлэгч гэдгээ төсөөлөөд үз дээ. Ярилцагчтайгаа энэ өнцгөөс нь харьц, тэгвэл түүнтэй харьцахад илүү хялбар болно. Өөр нэг сонголт бол элсүүлэгчтэй хамт тоглож, таашаал авахыг хичээдэг.
Ярилцлагын үеэр янз бүрийн арга техникийг хэрхэн яаж хариулах вэ
Компани бүр стресс ярилцлага хийх өөрийн гэсэн арга барилтай байдаг тул ийм шалгалтыг амжилттай өгөх сонголт байдаггүй. Гэсэн хэдий ч импровизыг хөнгөвчлөхийн тулд зарим арга техник, түүнд хариу үйлдэл үзүүлэх арга хэлбэрийг сурч болно.
Хэрэв ажилд зуучлагч таныг оффист урьсангүй, гэвч гэнэт хонгил дээр гарч ирээд шууд ярилцлага хийж эхэлбэл байгалиас заяасан зан авир гаргаарай. Та маш их хүндэлдэг хөрштэйгээ ярьж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Хэрэв тэд танд "яагаад бохирын цооногийг бөөрөнхий хийдэг вэ" гэсэн ангиллаас хачин асуулт асууж эхэлбэл та зөв хариуг нь мэдэхгүй байгаа бол өөрийг нь хайж, логикоор зөвтгө. Ажилд авах хүн таны авхаалж самбааг үнэлэх болно. Эцэст нь хэлэхэд, хэрэв та кафе эсвэл ресторанд уригдсан бол хоол, согтууруулах ундаа захиалах хэрэггүй - зүгээр л нэг аяга шинэхэн шахсан жүүс авах нь дээр.
