Бага насны хүүхдүүдийн эцэг эхчүүдэд олгодог чөлөөтэй холбоотой асуудлыг Урлагт зохицуулдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 256. Хуулийн дагуу эмэгтэйд 3 нас хүртлээ асран хамгаалах чөлөө олгоно. Үүнээс гадна, эхний жил хагасын хугацаанд энэ амралтыг төлдөг. Хүүхдийн аав үүнийг мөн адил ашиглах эрхтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Зөвхөн нэг хамаатан - ээж, аав, эмээ, өвөө, авга ах, нагац эгч нь нэг удаа эцэг эхийн амралтаа авах эрхтэй. Энэ нь х. "Төрийн тэтгэмжийг томилох, төлөх тухай" журмын 50, 51. Сарын тэтгэмжийг томилох, төлөх үндэс нь ажил олгогчийн шийдвэр юм. Ээж нь ямар нэгэн шалтгаанаар асрамжийн амралтаа үлдээж чадахгүй тохиолдолд аав нь энэ эрхээ эдэлж болно.
Алхам 2
Үндсэн хуулийн цэцийн 2009 оны 2-р сарын 6-ны өдрийн 3-ЗП тоот шийдвэрийн дагуу хүүхдийн эх нь өвдөж, түүнийг асарч чадахгүй, гэхдээ амралтыг нь тасалдуулаагүй бол аав нь боломжгүй болно гэдгийг санаарай. хүүхэд асрах эрхээ эдлэх. Энэ тохиолдолд өвчтэй эх нь өөрийн ажиллаж буй байгууллагын тэргүүнд хаягласан амралтын хугацааг цуцлах тухай мэдэгдэл бичих ёстой. Ажил олгогч нь эмэгтэй хүн ажилд орох ёстой гэсэн мэдэгдэлд үндэслэн тушаал гаргах ёстой бөгөөд түүнд амралтаа орхисон тухай гэрчилгээ олгох ёстой. Энэ тохиолдолд эмэгтэй хүн өвчний чөлөө авч, ажил дээрээ эхлэхгүй байж болно.
Алхам 3
Нөхрөө асрах чөлөө авахын тулд түүнд баримт бичгийн багцыг бэлтгэх шаардлагатай. Аавынхаа эрхийг эдлэхийн тулд эцэг эхийнхээ амралтыг хүсч, ажил олгогчид хаягласан өргөдөл бичих хэрэгтэй. Сар бүр тэтгэмж олгох тухай өргөдөл, асрамжид хамрагдах хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар, эхийн ажил олгогчийн заасан чөлөөг ашиглаагүй, тэтгэмж аваагүй гэсэн тодорхойлолтыг хавсаргах шаардлагатай болно. тэтгэмж.
Алхам 4
Эцэг эхийн амралтанд байгаа аавд нөхөн олговрын төлбөрийг сар бүр өгдөг боловч хэмжээ нь бага байдаг - зөвхөн 50 рубль. Бүртгүүлэхийн тулд нөхөн олговрын төлбөрийг томилох өргөдлийг ажлын байрны боловсон хүчний хэлтэст ирүүлнэ үү. Хүүхэд асрах чөлөө олгох тушаалын хувийг өргөдөлдөө хавсаргана уу.
