Эцэг эхийн амралт дээр хамгийн их харагддаг зүйл бол эмэгтэй хүн юм. Гэхдээ аав нь гэр бүлдээ ийм амралт авах шаардлагатай байдаг. Энэ тохиолдолд хууль нь бүрэн дүүрэн залуу эцэг эхчүүдийн талд байна. Эцэг эх нь асрах чөлөө авах бүрэн эрхтэй.
Шаардлагатай
- - чөлөө авах өргөдөл;
- - хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар;
- - хүүхдийн эхийн ажилласан / сурч байгаа газраас гэрчилгээ.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хүүхдийн эхэд хүүхдээ асрахын тулд жирэмсний амралтгүй байгаа гэсэн ажил, сурч байгаа газраасаа гэрчилгээ олгож байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв та эрх мэдлийг шилжүүлж, тогтоолыг хоёр хуваахаар шийдсэн бол харгалзах огноог гаргасан цаасан дээр наасан байх ёстой.
Алхам 2
Та хүүхдээ гурван нас хүртэл нь буюу "хэсэгчлэн" амралтаа бүрэн ашиглаж болно гэдгийг анхаарна уу. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 256-р зүйлд та тогтоолыг гэр бүлийн хэд хэдэн гишүүнд тараах эрхтэй. Энэ нь хүүхэдтэй хамт өнгөрөөх цаг хугацааны зарим хэсэг нь аав, ээж, зарим нь эмээ / өвөө (ажил эрхэлдэг иргэд гэсэн үг) юм.
Алхам 3
Ажлын байрнаас хэр удаан гарахаа урьдчилан тодорхойл. Үүнийг заавал биелүүлэх нь заавал байх ёстой гэдгийг санаарай. Таныг эзгүй байх хугацаанд ажил олгогч таны албан тушаалыг орлох хүн олох эрхтэй. Та мөн зарим ажлыг гэрээсээ хийхээр тохиролцож болно.
Алхам 4
Эцэг эхийнхээ амралтаар явах гэж байгаа тухайгаа ажил олгогчид мэдэгдэл бичиж, тохиролцсон хугацааг заавал зааж өгөх хэрэгтэй. Өргөдлийг хүлээн авсныг баталгаажуулсан цаас шаардах нь илүүц биш байх болно. Урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдлын үед тэр танд туслах болно (жишээлбэл, өргөдөл баримт бичгийн дунд төөрчихвөл), мөн та эцэг эхийнхээ амралтыг цаг тухайд нь авах боломжтой.
Алхам 5
Та тэтгэмж авах боломжтой. Үүний тулд хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбарыг ирүүлсэн өргөдөл, түүнчлэн нийгмийн тэтгэмж авах боломжийг олгодог хуулиар тогтоосон баримт бичгийг хавсаргана уу.
