Ажил олгогчтой хийсэн ярилцлага бол маш чухал, сэтгэл хөдөлгөм үйл явдал юм. Хачирхалтай нь, гэхдээ хамгийн түрүүнд ажилд орохгүй байгаа хүмүүс хамгийн их санаа зовдог. Хэрэв та өмнө нь хаана ч ажиллаагүй, гэхдээ тэр үед сайхан сэтгэгдэл төрүүлсэн бол таныг ажилд авах магадлал өндөр байна. Гэхдээ ажлаасаа гарсан иргэд яагаад хамгийн сүүлийн ажлаа орхисон бэ гэсэн хэцүү асуултанд хариулах ёстой. Шинэ даргад ямар хариулт хамгийн их тохирох вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв ажлаас халах шалтгаан нь хуучин дарга нартай зөрчилдөж байсан бол энэ талаар ямар ч тохиолдолд хэлж болохгүй! Ийм хариулт нь таныг хэцүү хүн, багт сайн нийцэхгүй гэсэн санааг төрүүлэх болно. Ярилцлага дээр та өөрийнхөө давуу талыг харуулах хэрэгтэй, тиймээс сайн хариулт бол та туршлагатай мэргэжилтэн гэсэн түүх байх болно, өмнөх ажил дээрээ өсч хөгжих, шинэ өндөрлөгт хүрэх боломж байхгүй. Удаан хугацааны туршид та өөртөө өгсөн бүх даалгаврыг хариуцлагатай, үр дүнтэй гүйцэтгэж, хангалттай туршлага хуримтлуулж, илүү төвөгтэй, сонирхолтой, хариуцлагатай ажлыг хийхэд бэлэн байна гэж бид хэлж чадна. Хамгийн гол нь хичнээн муу байсан ч хамаагүй өмнөх ажил олгогчийн талаар гомдоллох хэрэггүй, учир нь шинэ босс та хуучин даргадаа одоо загнуулж байгаа бол хэсэг хугацааны дараа та ямар нэгэн зүйл хэлэх боломжтой болно гэсэн бүрэн логик дүгнэлтийг гаргах болно. түүний тухай ижил төстэй.
Алхам 2
Хоёрдахь хувилбар бол цалингийн талаар ярих явдал юм. Сайн ажилласан хүн сайн цалинтай байх ёстой тул илүү сайн цалин хөлс хүлээж ажлаа сольж байгаагаа хүлээн зөвшөөрөх нь ичмээр зүйл биш юм. Та өдөр тутмын шалтгааныг дурдаж болно: энд ирэхэд илүү тохиромжтой, илүү тохилог оффис гэх мэт. Гэхдээ ажилсаг хүний хувьд ажил хийх зай нь саад болдоггүй тул нэг их ач холбогдол өгөхгүй байх нь дээр.
Алхам 3
Хэрэв таны шинэ ажил хуучнаасаа тэс өөр чиглэлээр үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол ажлаас халагдсаныг тайлбарлахад хялбар байдаг. Энэ тохиолдолд та энэ талбарт илүү итгэлтэй болж, энэ ажил нь танд илүү сонирхолтой байх болно, үүгээрээ та өөрийгөө илүү сайн ухамсарлаж, компанид илүү их ашиг тусаа өгөх болно гэдгийг шударгаар хүлээн зөвшөөрч болно. Үүний тулд та хамгийн түрүүнд ажиллахаар хөлсөлсөн тул энэ ашиг тус дээр анхаарлаа хандуулаарай!
Алхам 4
Шинэ ажил олгогч хуучин даргатайгаа холбоо барих нь тийм ч хэцүү биш гэдгийг санаарай, тиймээс аль болох шударга байгаарай, хэрэв та худлаа ярьж байгаад баригдвал танд шинэ ажил гэрэлтэх магадлал багатай юм!
