ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу эмэгтэй хүн жирэмсний 30 дахь долоо хоногт л жирэмсний амралт авах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч жирэмслэлт нь маш хэцүү байж болох бөгөөд хэрэв та өөрийгөө муу мэдэрч байвал тогтоолоос өмнө хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны гэрчилгээ аваарай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эмчилгээний эмчид хандаж, бие тавгүйрхэж байгаад гомдол гарга Олон эмч нар байр суурьтай эмэгтэйчүүдийг өрөвдөж, цаг алдалгүй бичдэг. Хэрэв танд ямар нэгэн архаг өвчин байгаа бол та өвчний талаар чөлөө авахын тулд нарийн мэргэжлийн эмчид хандаж болно (жишээлбэл, мэдрэлийн эмч, эндокринологич).
Алхам 2
Хэрэв эмч танд эмнэлэгт хэвтүүлэх чиглэл бичсэн бол түүний шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрч байгаа эсэх, эмнэлэгт эмчлүүлэхээс татгалзсан эсэхээс үл хамааран өвчний улмаас таны хүүхдийн эрүүл мэндэд заналхийлж болзошгүй тул танд өвчний чөлөө олгох ёстой. Амбулаторийн эмчилгээ хийхдээ эмчийн бүх зааврыг дагаж мөрдөж, эрүүл мэндийн байдал муудсан тохиолдолд заавал эмнэлэгт хандах хэрэгтэй.
Алхам 3
Хэрэв таны жирэмслэлт нь төрөх үед хүндрэлтэй тулгарвал эмэгтэйчүүдийн эмчтэй холбоо барьж, үзлэг хийж, дутуу төрөх аюул заналхийлж байвал эмнэлэгт илгээнэ үү. Энэ тохиолдолд та хүүхдээ үнэхээр алдаж болзошгүй тул татгалзах ёсгүй. Эмнэлэгт танд өвчний чөлөө олгох болно. Та эмнэлгээс гарсны дараа үүнийг хааж болно.
Алхам 4
Хэрэв танд 14-өөс доош насны бусад хүүхэд байгаа бол тэд өвдсөн тохиолдолд тэднийг асрахын тулд өвчний чөлөө авч болно. Гэсэн хэдий ч, хэрэв энэ өвчин нь таны болон хэвлий дэх хүүхдийн эрүүл мэндэд заналхийлж байгаа бол өвчтэй хүүхдээ эмнэлэгт хэвтүүлэх эсвэл хамт өвчтэй байх хугацаанд нь эмнэлэгт хэвтүүлэх нь дээр.
Алхам 5
Хэрэв танд хөгжлийн бэрхшээлтэй ойрын хамаатан байгаа бол өвчнөөс нь хамаарч түүнийг асрахын тулд өвчний чөлөө авч болно.
Алхам 6
Хэрэв та өвчний чөлөө авч чадахгүй байсан ч байр сууриа тэвчихэд хэцүү хэвээр байгаа бол ажил олгогчтойгоо холбоо барьж, тэр хөдөлмөрийн нөхцлийг хөнгөвчлөх (хэрэв тэр үүнийг хийгээгүй бол) эсвэл ажлын байраа зөвшөөрөх. гэр.
