ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу цэргийн албанаас халах хүндэтгэх шалтгаантай байх ёстой. Гэхдээ хүсвэл, тодорхой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд саяхан алба хашиж байсан дэслэгч хүртэл армийг халж болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Гэрээгээ дуусахаас өмнө ямар үндэслэлээр үйлчилгээгээ орхиж болохыг олж мэдээрэй. Таны хувийн хүсэл хангалтгүй байна, танд ямар нэгэн сайн шалтгаан байх хэрэгтэй. Цэргийн албаны тухай хуульд эдгээр нь жишээлбэл, гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд, хүүхдүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асран хамгаалах хэрэгцээг багтаасан болно. Мөн цалин нь гэр бүлийнхээ хамгийн бага зардлыг нөхөж чадахгүй байгаа цэргийн албан хаагчид гарч болно. Энэ үндэслэлээр албанаас гарахын тулд цэргийн хүний орлого нь гэр бүлийн гишүүн бүрийн амьжиргааны доод түвшингээс хэтрэхгүй байх ёстой. Мөн ажлаас халах шалтгаан нь өвчин, хэсэгчилсэн буюу бүрэн тахир дутуу болох, эмэгтэй хүний хувьд жирэмслэлт байж болно.
Алхам 2
Захирагчийнхаа нэр дээр тайлан бичээрэй. Үүнд ажлаас халсан шалтгаан, мөн танд өмнө нь үйлчилгээний орон сууц өгсөн эсэх талаархи мэдээллийг оруулна уу. Дэслэгчдийн нэлээд тооны хувьд үгүй гэж хариулах болно. Даргадаа эсвэл түүний орлогчдод шууд өг. Таны давж заалдах гомдлыг бүртгэсэн эсэхийг шалгаарай.
Алхам 3
Хэргийнхээ үр дүнг хүлээнэ үү. Таны тайлангийн шаардлагыг үнэлэхийн тулд үүнийг аттестатчиллын комисст хүргүүлнэ. Энэ үе шатанд командлагчийн шинж чанараас ихээхэн хамаарна. Тиймээс тайлангаа ирүүлсний дараа нөхцөл байдлыг түүнтэй ярилц. Тамхинаас гарах хэрэгтэй гэдгээ түүнд ойлгуулахыг хичээ.
Алхам 4
Хэрэв таны шийдвэрийг комисс, командлагч баталбал та ажлаас халагдсанаа батлах комиссын хурлын талаарх мэдээллээс танд хуулбарыг авах болно. Танд мөнгөө буцааж олгох тэтгэмжийг өгөх болно.
Алхам 5
Хэрэв гэрээг цуцлах эрхээ хасуулсан бол шүүхэд хандах хэрэгтэй. Хэрэв таны шалтгаан хүчин төгөлдөр болохыг хүлээн зөвшөөрсөн бол хугацаанаас өмнө цэргийн алба хаах боломжтой.
