Ажил олгогч ба ажилтны хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) -ээс гадна аж ахуйн нэгжүүдэд хамтын гэрээ байсаар байна. Энэ нь аж ахуйн нэгж ба нийт ажиллах хүчний хоорондын харилцааг зохицуулахад зориулагдсан болно.
Хамтын гэрээ гэж юу вэ
Хамтын гэрээ нь аж ахуйн нэгжийн захиргаа (хувиараа бизнес эрхлэгч) ба ажилчдын хооронд байгуулагдсан, тэдгээрийн хоорондын нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулахад зориулагдсан бичгээр байгуулсан гэрээ юм. Хамтын гэрээ нь аж ахуйн нэгж, түүний бүтцийн хэлтэс (салбар, төлөөлөгчийн газар) -ийн бүх ажилчдад хамаарна.
Хамтын гэрээнд аж ахуйн нэгж, хөдөлмөрийн нэгдлийн эрх бүхий төлөөлөгчид гарын үсэг зурдаг. Хамтын гэрээ байгуулагдсаны дараа долоон хоногийн дотор хөдөлмөрийн холбогдох байгууллагад мэдэгдэл бүртгүүлнэ.
Хамтын гэрээнд ажилчдын цалин хөлс, урамшууллын механизм, баталгаа, нөхөн олговор олгох, ажлын цаг, амралтын цаг, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, ажилчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх журам гэх мэт нөхцлүүдийг багтаасан болно. Ажилчдын зарим ангиллын хувьд хамтын гэрээ нь одоогийн хууль тогтоомжоор заагаагүй ашиг тус, давуу эрхийг тогтоож болно.
Хамтын гэрээг хэдий хугацаанд байгуулдаг вэ?
Хамтын гэрээний хувьд хүчинтэй байх хугацааг түүний текстэнд заасан болно. Хамтын гэрээ нь гарын үсэг зурсан үеэс болон талуудын тохиролцсон тодорхой өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно. Хууль тогтоомжийн дагуу хамтын гэрээний хугацаа 3 жилээс хэтрэхгүй байна. Хугацаа дууссаны дараа талууд шинэ хамтын гэрээ байгуулж, одоогийн гэрээг дээд тал нь 3 жилээр сунгаж болно. Дараа нь та шинэ хамтын гэрээнд гарын үсэг зурах шаардлагатай хэвээр байна.
Аж ахуйн нэгжийн нэрийг өөрчлөх, түүний өөрчлөлт, түүнчлэн дарга солих нь хамтын гэрээний хугацаанд нөлөөлөхгүй. Үүний зэрэгцээ, аж ахуйн нэгжийн өмчлөгч өөрчлөгдсөн тохиолдолд, түүнчлэн өөрчлөн байгуулах, татан буулгах явцад хамтын гэрээ байгуулах тусгай журам үйлчилдэг. Тиймээс, аж ахуйн нэгжийн эзэн өөрчлөгдсөн бол хуучин хамтын гэрээ дахин 3 сар үргэлжилнэ. Аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах тохиолдолд (өөрчлөлтөөс бусад) хамтын гэрээ нь холбогдох журам дуустал хүчинтэй байна. Үүний дараа талууд шинэ хамтын гэрээ байгуулах эсвэл хуучин гэрээг сунгах эрхтэй. Аж ахуйн нэгжийг цуцлах тохиолдолд хамтын гэрээ нь татан буугдсан бүх хугацаанд үргэлжлүүлэн үйлчилнэ.
