Өвчний тохиолдолд ийм шалтгаанаар ажил тарсан ажилтанд өвчний чөлөө олгоно. Үүнийхээ төлөө түүнд мөнгө төлөх болно. Гэхдээ энэ өвчний чөлөө нь зөв бөглөгдсөн тохиолдолд л болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хуудасны урд талыг эмнэлгийн байгууллага бөглөнө. Зүүн дээд буланд эмч энэ өвчний чөлөө нь анхдагч уу эсвэл урьд нь гаргасан баримт бичгийн үргэлжлэл болгож өгдөг үү гэдгийг онцлон тэмдэглэв. Хоёрдахь тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар алдах анхан шатны гэрчилгээний дугаарыг зааж өгнө.
Алхам 2
Өвчний чөлөө нь поликлиник эсвэл эмнэлгийн тамгатай байх ёстой. Тэдний байршил нь хэвний баруун ба доод буланд байрладаг.
Алхам 3
Баруун дээд буланд эмэгтэй, эрэгтэй гэсэн өвчтөний хүйсийг онцлон тэмдэглэв.
Алхам 4
"Гаргасан" гэсэн мөрөнд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ нээгдсэн огноог заана. Сараа тоогоор биш, харин үгээр бичихээ бүү мартаарай. Хэрэв өвчтэй хүн ээлжээр ажилладаг бол өвчний чөлөө нээсэн цагийг яг таг зааж өгч болно.
Алхам 5
Дараа нь өвчтэй хүний овог, нэр, эцгийн нэрийг бүрэн хэмжээгээр нь зааж өгнө. Нас - хичнээн бүтэн жил.
Алхам 6
Хэрэв ажилтан нэг ажлаар хагас цагаар ажилладаг хоёр аж ахуйн нэгжид ажилладаг бол өвчний хоёр чөлөө олгоно. Аль нь ажлын гол газар, аль нь хосолсон болохыг заана. Энэ тохиолдолд "ажил олгогчийн нэр" гэсэн талбарт компанийн нэрийг маш зөв зааж өгөх нь уйтгартай юм. Үгүй бол өвчний чөлөө нь ердөө л "байрлуулсан" байдаг.
Алхам 7
"Тахир дутуугийн шалтгаан" хэсэгт та гэртээ ямар өвчтэй байснаа дэлгэрэнгүй бичиж болно. Эсвэл та гэртээ өвчтэй хүүхдээ хараад сууж байсан байх.
Алхам 8
"Горим" талбарыг өвчтөнд хэрхэн эмчилсний дагуу бөглөнө. Хэрэв гэртээ байгаа бол амбулаторийн эмчилгээнд хамрагдана. Хэрэв эмнэлэгт байгаа бол энэ нь хэвтэн эмчлүүлж байгаа гэсэн үг юм.
Алхам 9
Ажлаас чөлөөлөх хүснэгтэд ажилтныг хөдөлмөрийн чадваргүй болгосон огноог тодорхой зааж өгсөн болно. Хэрэв дахин давтан хүлээн авсны үр дүнд өвчтөнийг суллаагүй бол түүний өвчний амралтыг хүснэгтийн дараагийн мөрөнд засах замаар тодорхой тоогоор сунгана.
Алхам 10
Эцэст нь эмч өвчтөнийг гаргасны дараа "ажилдаа орох" гэсэн мөрөнд өвчтөн аль өдрөөс эхлэн мэргэжлийн болон хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж эхлэхийг бичнэ.
