Хэрэв та өвдвөл бие тавгүйрхээрэй, шинэ журмын дагуу зөвхөн дүүргийн эмч танд өвчний чөлөө нээлгэх боломжгүй. 2011 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн эрүүл мэндийн байгууллагууд шинэ дээжийн өвчний хуудас өгдөг. Хуучин системтэй харьцуулахад давуу болон сул талууд бий.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өвчний чөлөө нээхэд тохирсон заалт байгаа бол орон нутгийн эмчийг гэртээ эсвэл түргэн тусламж дуудах (өвчний чөлөө өгдөггүй түргэн тусламжийн машинтай андуурч болохгүй).
Алхам 2
Хэрэв та гэртээ байхгүй бол (жишээлбэл, зочлох гэх мэт) та орон нутгийн клиникийн эмчийг гэртээ дуудаж болно, мөн тэр танд өвчний чөлөө олгох хуудас нээж өгч болно. Хэрэв та эмчийн дуудсан эмнэлэгт хавсаргахаар шийдээгүй бол оршин суудаг газартаа эмнэлэгтээ хаах хэрэгтэй болно. Энэ талаар холбогдох журам байдаг.
Алхам 3
Ерөнхийдөө та одоо аль ч эмнэлэгт эмчид хандах эрхтэй (өөр газар, хот гэх мэт газарт очиж эсвэл түр хугацаагаар амьдардаг гэсэн шалтгаанаар), тэнд зөвхөн танд өвчний чөлөө олгох боломжтой. дүүргийн эмч, гэхдээ бас нэг мэргэжилтэн, жишээлбэл, зүрх судасны эмч.
Алхам 4
Өвчний чөлөө дээр эмч дараагийн үзлэгийн огноог зааж өгнө. Хэрэв та тогтоосон цагт эмчид хандсан бол түүнийг нээсэн эмч эсвэл танай клиникийн эмч өвчний чөлөө авах хугацааг сунгаж болно.
Алхам 5
Тиймээс өвчний чөлөө нээхэд хялбар болсон тул үүнийг хааж, ажил олгогчоос мөнгө авах нь илүү хэцүү болж байна. Энд маш олон албан ёсны арга хэмжээ байдаг: өвчний чөлөө авах хуудсыг эмч зөв, эсийн дотор, залруулгагүйгээр бөглөх ёстой. Өмнө нь хоёр удаа засвар хийхийг зөвшөөрдөг байсан, одоо байхгүй байна. Хуудасны хоёр дахь хэсгийг таны ажил олгогч бөглөсөн бөгөөд хэдийгээр хэд хэдэн зүйлийг засч залруулах боломжтой боловч шаардлагатай тооны нүдэнд багтах ёстой бөгөөд ар талд нь нягтлан бодогчийн тамга, гарын үсгээр баталгаажуулж, залруулга бичнэ. болон менежер.
Алхам 6
Өвчний чөлөө мөнгийг одоо нарийн төвөгтэй схемийн дагуу тооцдог болсон. Гурван өдөр бүтэн, дараа нь ажлын туршлага, сүүлийн хоёр жилийн дундаж орлогоос хамаарна. Хэрэв та 5-аас доош жил ажилласан туршлагатай бол дундаж орлогын зөвхөн 60%, 5-аас дээш жил ажилласан бол 80%, 8-аас дээш бол 100% авна.
