Хувийн мэдээллийг бөглөх нь намтар үүсгэх чухал алхам юм. Ажилд ороход ажил олгогчийн танд хандах цаашдын хандлага нь өөрийнхөө тухай хэр дэлгэрэнгүй ярихаас хамаарна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Паспортын дагуу овог, нэр, эцгийнхээ нэр, төрсөн он, оршин суугаа газар, нэрийг зааж өгнө үү. Өөрийнхөө тухай өгөгдлийг гарчгийн дараа анкетын эхэнд байрлуулж болно. Өргөдөл гаргагчийг сонгохдоо илүү өндөр ач холбогдол өгөх болно гэж найдаж байгаа тул та ямар ч тохиолдолд насаа бууруулж, нэмэгдүүлэх ёсгүй: бүх хувийн мэдээллийг ажил олгогч алдалгүй шалгах бөгөөд хэрэв үл ялиг алдаа илэрвэл та өргөдөл гаргагчдын хар жагсаалтад орж болно.
Алхам 2
Гэр бүлийн байдал, хүүхдийн тоог бич. Ажил олгогч нь гэр бүлийн хүмүүсийг хамгийн сүүлд албан тушаалд авч үзэх болно гэж бүү ай. Ийм хүмүүст хандах хандлага нь ихэвчлэн бүр илүү сайн байдаг, учир нь тэд гэр бүлээ дэмжих зорилготой байдаг бөгөөд энэ нь хүлээн авсан ажилд хариуцлагатай хандах хандлагыг баталгаажуулдаг.
Алхам 3
Боловсрол, туршлага, өмнөх ажлын байраа тодорхойлсны дараа хувийн мэдээллийн дараагийн хэсгийг эмхэтгэж эхэл. Энэ нь таны хүссэн байршилд тохирсон ур чадвар, чадвар, хувийн шинж чанарыг хөндөх ёстой. Олон жил ажилласан хугацаанд сурч мэдсэн зүйлээ бидэнд хэлээрэй, жишээлбэл, та эдийн засгийн тооцоогоо хурдан, үнэн зөв хийх, үйлчлүүлэгчидтэй сайн гэрээ хэлэлцээр хийх, ОХУ-ын хууль тогтоомжийг мэдэх гэх мэт. Жишээлбэл, та сайн кофе хийдэг гэх мэт ач холбогдолгүй зүйлээс ичихгүйгээр аль болох олон ур чадвар, чадварыг зааж өг. Анкетыг эмхэтгэх анхны арга барил, нарийвчилсан мэдээллийг зөвхөн ажил олгогчид хүлээн авна.
Алхам 4
Таны хувийн шинж чанарыг тодорхойлно уу. Ажиллах чадвар өндөр, бэрхшээлээс айдаггүй, зорилготой, сайн карьер бүтээхийг хүсдэг гэдгээ тэдэнд хэлээрэй. Нэмж дурдахад спорт, тусгай уран зохиол унших гэх мэт хобби, сонирхлоо зааж өг. Муу зуршилтай бол бичээрэй.
