Ажилтны Т-2 хувийн картын хуудсыг нэгтгэж, ажилд авахдаа боловсон хүчний үйлчилгээний ажилтан бөглөв. Дараагийн оруулгуудыг ажилд орох үеэр хийдэг. Тодорхой тохиолдолд бүртгэлийг ажилтан баталгаажуулдаг. Үнэн хэрэгтээ T-2 маягт нь ажилтны хувийн хэргийн үндэс суурь болдог.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хувийн картыг бөглөх ажлыг анхан шатны баримт бичигт үндэслэн явуулдаг: ажилд орох захиалга, боловсролын талаархи баримт бичиг, паспорт, цэргийн үнэмлэх, ажлын ном.
Алхам 2
Хувийн карт нь байгууллагын мэдээлэл, кодыг агуулдаг: OKATO, OKIN, OKUD, OKPO.
Алхам 3
Зарим өгөгдлийг баримт бичгээр баталгаажуулаагүй боловч ажилтны хэлсэн үгнээс харуулсан болно: бодит оршин суугаа газрын тухай мэдээлэл, хамаатан садныхаа тухай мэдээлэл, гадаад хэлний мэдлэгийн зэрэг.
Алхам 4
Ажилд авах, шилжүүлэх, ажилтны тухай мэдээлэл өөрчлөгдөх нь түүний гарын үсгээр баталгаажсан болно.
Алхам 5
Залруулга нь өмнөх оруулгыг цохиж, шинэ оруулгыг дээр нь эсвэл хажууд нь байрлуулна.
Алхам 6
Бүх олгосон амралтын тухай мэдээллийг картанд оруулна: үндсэн, нэмэлт, амралтыг өгөх хугацаа, өдөр, эхлэх, дуусах огноо.
Алхам 7
Тусдаа хэсэгт цэргийн бүртгэлийн талаархи мэдээллийг цэргийн үнэмлэх эсвэл хугацаат цэргийн албан хаагчийн гэрчилгээнд үндэслэн тэмдэглэнэ. Боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан картын энэ хэсгийг гарын үсэг зурж баталгаажуулж, мэдээллийн үнэн зөв болохыг баталгаажуулна.
Алхам 8
Т-2 маягтыг бөглөх нь ажлаас халах тухай тэмдэглэлээр дуусна: огноо, үндэслэл, захиалгын дэлгэрэнгүй мэдээлэл. Ийм тэмдэглэлийг ажилтан, боловсон хүчний ажилтан баталгаажуулдаг.
