Компани дахь сул ажлын байрны тоог тодорхойлохын тулд боловсон хүчний шаардлагыг тооцоолох шаардлагатай. Энэхүү үзүүлэлт нь зохион байгуулалтын бүтцийг улам өргөжүүлэхэд үйлчилдэг. Үүнийг тооцоолох аргыг үндэсний эдийн засгийн салбар дахь тооны стандартыг тодорхойлох зорилгоор 1970-1980 оны орчим боловсруулсан болно.
Шаардлагатай
- - орон тооны хүснэгт;
- хуанли;
- - тооцоолуур;
- - 1970-1980 оны норматив акт;
- - боловсон хүчний баримт бичиг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилчдын дундаж тоог тодорхойлох замаар аж ахуйн нэгжид ажиллагсдынхаа тоог тодорхойлох стандартыг ашиглах нь хамгийн үр дүнтэй байх болно. Ширээ хий. Эхний баганад тухайн сарын өдрүүдийг бичээд, хоёрдугаарт тухайн сард нэг өдөр аж ахуйн нэгжид бүртгүүлсэн мэргэжилтний тоог заана.
Алхам 2
Ажилчдын дундаж тоонд хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг бүх ажилчид, үндсэн чөлөө, албан томилолт, өвчний чөлөө авсан ажилчид багтдаг болохыг анхаарна уу. Иргэний хуулийн гэрээгээр ажилладаг мэргэжилтнүүд, асрамжийн болон жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйчүүд, мөн ажлаас халагдах өргөдөл бичсэн ажилтнуудыг оруулах шаардлагагүй.
Алхам 3
Сарын дундаж тоог тооцоол. Үүнийг хийхийн тулд сар бүрийн ажилчдын тоог нэмж оруулаарай. Дараа нь үр дүнгээ 30-д хуваана (сарын хуанлийн хоногийн дундаж тоо).
Алхам 4
Дээрх журмыг өнгөрсөн оны сар бүрт, өөрөөр хэлбэл 1-12-р саруудад давт. Үр дүнг хамтад нь нэмээд 12 (жилийн хэдэн сарыг) хуваана. Тиймээс та хүн амын дундаж тоог олох болно.
Алхам 5
Сарын үйлдвэрлэлээ тодорхойл. Үүнийг хийхийн тулд хуанлийн жилийн сар бүрт бүтээгдэхүүн (эд анги) үйлдвэрлэсэн хөрөнгийн хэмжээг нэмж 12-т хуваана.
Алхам 6
Боловсон хүчний тооны стандартыг тодорхойл. 20-р зууны 70-аад оны үнээр тогтоосон үзүүлэлтийг ашигла. Засгийн газраас одоогоор ийм журам боловсруулаагүй байна. Хэдийгээр эдийн засгийн салбар бүрийн хувьд инфляцийг харгалзан өөрийн гэсэн үзүүлэлт гаргах ёстой.
Алхам 7
Гэхдээ боловсон хүчний хэрэгцээг тодорхойлох аргад инфляцийн түвшинг өгдөг. Практик дээр та үүнийг 50-ийн утгыг авч болно. Энэ залруулах үзүүлэлт нь дэлхийн зах зээл дээр тогтсон рублийн ханшаар олж авсан үр дүнг засахын тулд зайлшгүй шаардлагатай юм.
Алхам 8
Ажилчдын дундаж тоог үйлдвэрлэлийн хэмжээ, сая рублиэр үржүүлж, залруулгын коэффициентээр үржүүлнэ. Тиймээс та боловсон хүчний шаардлагын үнэ цэнийг олж авдаг.
