Бие даасан үйлдвэрчний эвлэл гэдэг нь нэг бие даасан үйлдвэрчний эвлэлийн тухайд нэг аж ахуйн нэгжийн ажилчдаас сонгогдсон эсвэл янз бүрийн үйлдвэрт ажилладаг хэсэг хүмүүсээс байгуулагдсан удирдагчдын бүлэг юм. Зохион байгуулалтын бүлэг хууль ёсны дагуу ажиллаж, аль ч түвшинд санал өгөх эрхтэй байхын тулд ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 30 дугаар зүйл, хэд хэдэн зүйлд заасан шаардлагыг харгалзан баримтат хэсгийг зөв бүрдүүлэх шаардлагатай байна. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн.
Шаардлагатай
- - сонгох уулзалт;
- - протокол;
- - дүрэм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бие даасан үйлдвэрчний эвлэл байгуулахын тулд хэсэг ажилчдыг сонгоно уу. Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн тоо дор хаяж зургаа байх ёстой. Тэдний нэг нь дарга, хоёр нь орлогч, гурав нь шалгалтын комиссын гишүүд, тэдний нэг нь шалгалтын комиссын дарга байх болно. Хараат бус байгууллагын бүх гишүүд уран илтгэгч, зохион байгуулалтын ур чадвартай, ямар ч боловсролтой байх ёстой, гэхдээ сайн бэлтгэгдсэн, Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ-ын Үндсэн хуулийн анхан шатны мэдлэгтэй байх ёстой.
Алхам 2
Удирдагчдыг сонгохын тулд аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдын нэгдсэн хурлыг зохион байгуул. Хурлыг аж ахуйн нэгжийн ханан дотор эсвэл гадна талд нь хийж болно, энэ нь огт хамаагүй. Хурлын дарга, хэлэлцэх асуудлыг зарлах нарийн бичгийн даргыг сонгож, тэмдэглэл хөтлөөрэй. Тус хуралдаан нь бие даасан үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, хороо сонгох, байгууллагын дүрмийг батлахтай холбоотой болохыг тэмдэглэж, зарлана уу.
Алхам 3
Хурлын бүх зүйлийг тэмдэглэлд оруулна уу: дарга, орлогч нар, шалгалтын комиссын сонголт. БНК-ын даргыг байгуулагдсан комиссын гишүүд дотоод санал хураалтаар сонгоно.
Алхам 4
Дүрэм бичихийн тулд туршлагатай хуульч хөлсөлж авах эсвэл одоо байгаа бие даасан үйлдвэрчний эвлэлийн дүрмийг өөр байгууллагаас зээлж авч, аж ахуйн нэгжийн онцлогийг харгалзан дүрмэндээ шилжүүлэх.
Алхам 5
Бүх сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааг ерөнхий санал хураалтаар явуулдаг бөгөөд сонгуулийн үеэр өгсөн саналын тоог хурлын тэмдэглэлд оруулна, протоколын дагуу сонгуульд оролцсон бүх ажилчдын гарын үсгийг цуглуулна, аж ахуйн нэгжийн даргатай үр дүнтэй танилцана уу.
Алхам 6
Хараат бус үйлдвэрчний эвлэл нь аж ахуйн нэгжийн удирдлагын ажлыг хянах, дотоод эрх зүйн акт, баримт бичгийг өөрчлөх шийдвэр гаргах, жижиглэнгийн барааны үнийг харгалзан цалин хөлс нэмэгдүүлэхийг шаардах, цагийн ажил хийх эрхтэй (73 дугаар зүйл). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн), ажлын хуваарь гаргахад оролцох (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай 103 дугаар зүйл). Мөн сонгогдсон албан тушаалын хугацаанаас өмнө дахин сонгогдох асуудлыг сонгон шалгаруулах ажил нь аж ахуйн нэгжид ажиллаж буй хүмүүсийн дийлэнх хэсэгт тохирохгүй байвал ажилчдыг илүү цагаар ажиллуулах ажилд татан оролцуулах, амралтын зохицуулалтад оролцох зэрэг асуудлыг тавих. хуваарь.
Алхам 7
Сонгосон бие даасан үйлдвэрчний эвлэл нь ажилчдыг жагсаал, ажил хаялтад уриалж, нийт ажилчдын өмнөөс хөдөлмөрийн хяналтын газартай холбоо барьж, жагсаал, пикет зохион байгуулж, манлайлалд нөлөөлөх бусад аргыг ашиглаж болох боловч үүний зэрэгцээ хязгаарлалтын хүрээнд хязгаарлагдах болно. одоогийн хууль тогтоомж, өөрөөр хэлбэл бүтээлч аргуудыг тулаан болгон хөрвүүлдэггүй.
Алхам 8
ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.28-5.34-т зааснаар аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдын нэрийн өмнөөс ажилладаг бие даасан үйлдвэрчний эвлэлийн шаардлагыг сонсдоггүй ажил олгогч захиргааны хариуцлага хүлээдэг.
Алхам 9
Хараат бус үйлдвэрчний эвлэлийн тухай хуулийн 5 дугаар зүйлд зааснаар сонгогдсон удирдагчид нь ҮЭ-ийн анхан шатны байгууллага, намууд, дээд удирдлагад хариуцлага хүлээхгүй, өөрөөр хэлбэл бие даасан үйлдвэрчний эвлэл нь зөвхөн ажилчдын саналыг сонсож, тэдний ашиг сонирхлыг хамгаалах үүрэгтэй..
