Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилчид нэг ажил олгогчийн хувьд ч, өөр ажилчдын хувьд ч хагас цагаар ажиллах эрхтэй. Мэргэжил нь хязгаарлалтгүй бол ажилтны хүсэлтээр ийм ажил албан ёсоор явагдана. Түүнтэй тусдаа хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Цагийн ажил нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 276 дугаар зүйл, 44-р бүлэгт зориулагдсан болно. Ажилтан нь үндсэн ажил олгогчоо оруулаад хязгааргүй олон ажил олгогчид зориулж цагийн ажил хийх эрхтэй. Хүмүүсийн тодорхой ангилалд хагас цагаар ажиллах эрхгүй гэдгийг санаарай. Жишээлбэл, эдгээр нь депутатууд, 18-аас доош насны хүмүүс, ОХУ-ын Банкны ажилчдын нэг хэсэг болон хуульд заасан бусад ангиллууд юм.
Алхам 2
Цагийн ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ажилтан нь иргэний үнэмлэх (паспорт), даатгалын гэрчилгээ, шаардлагатай бол диплом эсвэл бусад боловсролын баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Ажилтны хүсэлтээр цагийн ажлын тэмдэглэлийг ажлын дэвтэрт оруулж болох боловч ажил олгогч шаардах эрхгүй.
Алхам 3
Та ажилтны гол ажил олгогч мөн эсэхээс үл хамааран түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуул. Ийм гэрээнд энэ ажил нь цагийн ажил болохыг зааж өгнө үү. Цагийн ажил хийх ажлын үргэлжлэх хугацаа нь өдөрт 4 цагаас илүү байж болохгүй гэдгийг санаарай. Энэ нөхцлийг гэрээнд тусгах ёстой.
Алхам 4
Ажилтан цагийн ажилд ажилд ороход энэ тухай тушаал гардаг. Энэ нь ажилтанд зориулсан ажил нь цагийн ажил хийдэг болохыг харуулж байна.
