Цагийн ажил хэрхэн яаж бүртгүүлэх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Цагийн ажил хэрхэн яаж бүртгүүлэх вэ
Цагийн ажил хэрхэн яаж бүртгүүлэх вэ

Видео: Цагийн ажил хэрхэн яаж бүртгүүлэх вэ

Видео: Цагийн ажил хэрхэн яаж бүртгүүлэх вэ
Видео: Би ямар цагийн ажил хийдэг вэ?(arbait🤪) 24 цагийн дэлгүүр( 미니스톱편의점) | LiSa | Jihye 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Өнөө үед хүмүүс нэг дор хоёр албан тушаалд ажиллах тохиолдол олонтаа гарах болжээ. Тэд нэг ажлын байранд, хоёр байрлалд хоёуланг нь хоёуланг нь нэгтгэж чаддаг. Тэд илүү нэр хүндтэй ажлыг үндсэн ажил болгон сонгож, ажлын дэвтэрт бүртгүүлж, нэмэлт ажилд зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг. Хэдийгээр одоо цагийн ажил хийхийг зөвшөөрдөг.

Цагийн ажил хэрхэн яаж бүртгүүлэх вэ
Цагийн ажил хэрхэн яаж бүртгүүлэх вэ

Шаардлагатай

ажлын ном, компьютер, А4 хэмжээтэй цаас, принтер, үзэг, компанийн тамга

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хэрэв ажилтан нэг байгууллагад хоёр албан тушаалд ажилладаг бол аж ахуйн нэгжийн захирлын нэр дээр тодорхойлолт бичих шаардлагатай бөгөөд үүнд боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнаас ажлын цагийн ажлын талаар ажлын дэвтэртээ оруулна уу. Нэмэлт албан тушаалаас халахдаа аж ахуйн нэгжийн тамга, захирлын гарын үсэг зураагүй тохиолдолд ажлаас халах тухай хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийх шаардлагатай.

Алхам 2

Хэрэв ажилтан хоёр байгууллагад ажилладаг бол нэмэлт ажлын байрнаас түүний хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулсан баримт бичиг (хөдөлмөрийн захиалгын хуулбар, тушаалын хуулбар, хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл өөр байгууллагад ажилласны гэрчилгээ, бусад байгууллагад ажиллуулах гэрчилгээ) ирүүлэх ёстой. аж ахуйн нэгжийн даргын гарын үсэг, тамга дарна). Ажлын номонд компаний нэр, суурийг оруулсан (жишээлбэл, захиалгын дугаар 6/8) хагас цагийн ажлын талаар оруулна. Нэмэлт ажлын байрнаас халагдсаны дараа боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан ажлаас халах тухай тэмдэглэл хөтлөх ёстой бөгөөд түүнийг үндсэн ажлын байранд хүргүүлнэ.

Алхам 3

Хэрэв нэг байгууллагад нэмэлт ажил хийх газар нь ажилтны хувьд гол ажил болсон бол хоёр албан тушаалаас халагдсан тухай тэмдэглэлийг ажлын дэвтэрт бичсэн бол боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан үндсэн албан тушаалд ажилд орохыг бүртгэнэ. нэмэлт.

Алхам 4

Хэрэв өөр байгууллагад цагийн ажил хийх нь тухайн ажилтны хувьд үндсэн ажил болох юм бол тэр эхлээд нэмэлт ажлаасаа гарах, үндсэн ажлаас халагдах тушаал гаргах хэрэгтэй. Дараа нь боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан нэмэлт ажлын байр, мөн үндсэн ажлаас халагдсан тухай тэмдэглэл хөтлөнө. Нэмэлт ажлын үндсэн байранд захиалгыг үндэслэн ажилд авна.

Зөвлөмж болгож буй: