Бидний хүн нэг бүр одоо авч байгаа цалингаасаа илүү өндөр цалинтай байхыг хүсдэг. Та сайн ажилчин бөгөөд хэд хэдэн амжилттай төслүүдийг амжилттай хэрэгжүүлж байсан юм шиг санагдаж байна. Түүнээс гадна та компанидаа өөрийн түвшний бусад ажилчдаас илүү их ашиг авчирдаг боловч цалингаа нэмэгдүүлэх гэж яардаггүй … Та яаж хүсч болох вэ? өндөр цалинтай байхын зэрэгцээ удирдлагатайгаа харилцаагаа муутгахгүй байна уу?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, цалингаа нэмэгдүүлэхийг шаардана гэдэг нь тааламжгүй яриа өрнүүлж, удирдлагатай харьцах харьцаагаа хөргөх гэсэн үг гэж битгий бодоорой. Хэрэв та цалингаа нэмэх ёстой бол удирдлагаас илүү их мөнгө төлөхийг шаардахаас бүү ай. Бид бүгд өөрөөсөө илүү зүйлийг хүсэх хандлагатай байдаг. Цалингаа нэмэх тухай ярих нь биднийг амбицтай, шийдэмгий ажилтан гэдгээ харуулж чадна.
Алхам 2
Нэгдүгээрт, ажиллаж байгаа газрынхаа цалингийн түвшинг судлаарай. Үүнийг хийхийн тулд та интернет, бизнесийн хэвлэл, найз нөхдөөсөө авсан мэдээллийг ашиглаж болно. Ажил хайх сайтууд ихэвчлэн цалингийн тоймтой байдаг. Цалингийн хэмжээ нь ажилтанд тавигдах шаардлага, компанийн санхүүгийн байдал, ажилтны ажилласан хугацаа болон бусад зүйлээс хамаарч харилцан адилгүй байдаг. Ахмад нас, ур чадвараараа танай компанид ямар цалин хөлс хүлээж болохыг тодорхойлохыг хичээ. Үүнтэй ижил эсвэл арай өндөр цалин авахыг шаардах нь зүйтэй.
Алхам 3
Өөрийгөө ажил олгогчийн оронд тавьж, бодож үзэх нь зүйтэй болов уу - цалингаа нэмэх хэрэгтэй юу? Хэрэв тийм бол яагаад? Амжилттай дууссан төслүүдийн жагсаалтыг гаргаж, цалингаа нэмэгдүүлэх хэрэгцээг оюун санааны хувьд зөвтгөхийг хичээ. Цалин нэмэхийн оронд танаас илүү их хариуцлага хүлээж, албан тасалгаанд илүү их цаг зарцуулахыг шаардаж магадгүй гэдгийг бодолцоорой. Та үүнд бэлэн үү?
Алхам 4
Цалин нэмэх яриа нь утсаар эсвэл имэйлээр биш биечлэн хийх нь дээр. Та үүнийг бусад ажилчдын дэргэд эсвэл "албан бус" орчинд хийх ёсгүй - аж ахуйн нэгжийн үдэшлэг, утааны завсарлагааны үеэр. Яриа нь ажил хэргийн уулзалт шиг ноцтой байх ёстой.
Алхам 5
Таны хүсэлтийг удирдлага хэрхэн хүлээж авахаас үл хамааран өөр өөр байж магадгүй юм. Тиймээс, удирдлага цалингаа нэмэхээс татгалзвал та юу хийхээ нэн даруй шийдэх нь дээр юм: нэг компанид үлдэх эсвэл шинэ ажил хайх.
Алхам 6
Хэрэв удирдлага таны ажлын үр дүнд үндэслэн танаас татгалзсан, өөрөөр хэлбэл тэднийг албан тушаал ахихад хангалтгүй гэж үзсэн бол энэ татгалзал хэр шударга болохыг бодоорой. Хэрэв тэр шударга хүн бол энэ компанид үлдэж, хэлсэн үгнээсээ дүгнэлт хийж, 5-6 сарын дараа яриагаа давтахыг хичээх нь дээр байх. Таны хувьд үндэслэлгүй мэт санагдсан шүүмжлэл таныг тийм ч их үнэлдэггүйг илтгэж магадгүй юм.
