Харамсалтай нь, сайн мэргэжилтнүүд ч гэсэн зөвхөн ярилцлагад буруу авирлаж, ажил олгогчид таатай сэтгэгдэл төрүүлж чадахгүйгээс болж ажилд орох боломжгүй байдаг. Ийм уулзалтуудад амжилттай өндөрлөхөд маш их хариуцлагатай бэлтгэл хийх нь маш чухал юм.
Ажил олгогчдод хэрхэн сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх вэ
Юуны өмнө та гадаад төрх байдалдаа анхаарал тавих хэрэгтэй. Ажил олгогч үүнийг анхаарч үзэхгүй гэж битгий бодоорой. Үс, гутал, хувцас нь өөгүй байх ёстой. Хэрэв өөрийгөө цэгцлэхэд цаг хугацаа хэрэгтэй бол 10 минутын өмнө ирээрэй.
Компанид ямар хувцаслалтын кодыг тогтоодог болохыг урьдчилан мэдэж, дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна. Энэ нь ажил олгогчдод уг асуудалд сайтар хандаж, бэлтгэлээ сайтар базаасан гэдгээ харуулах болно.
Таныг хэдэн цагт ирэхийг тэд мэдээж анхаарч үзэх болно. Та хэтэрхий эрт байж, оффис дээрээ удаан хүлээх цагийг өнгөрөөх ёсгүй. Гэхдээ тэр үед хоцрохыг зөвлөдөггүй. Ярилцлага эхлэхээс 5 минутын өмнө ирэхийг зөвлөж байна - энэ бол хамгийн тохиромжтой сонголт юм.
Ажил олгогч таны харилцааны хэв маягт анхаарлаа хандуулах нь дамжиггүй. Хэрэв таны намтар дээр таны давуу талууд стресст тэсвэртэй байх гэж байгаа бол ярилцлага өгөхдөө улайж, хуруугаараа товчлуур эргэлдүүлэх, эсвэл догдолж бувтнах гэж байгаа бол ажил олгогч таны өмнөөс таагүй дүгнэлт хийх болно. Тайвшрахыг хичээ, хэрвээ та хэтэрхий их санаа зовдог бол сайн тайвшруулах эмийг сонгоорой. Тэнцвэр ба нийтэч байдал таны гарт тоглох болно.
Ярилцлагад юуг үнэлэв
Зөв харилцах чадвартай байх нь чухал юм. Бизнесийн ёс зүйг санаарай. Танил тал, бүдүүлэг байдал, хэл ярианы үгс, өөртөө хэт итгэх байдал, ярилцагчаа үл хүндэтгэх байдал - энэ бүхэн ажил олгогчийн анхаарлыг татаж, өргөдөл гаргагчийг ажилд авахгүй байх нэг шалтгаан болно. Хэрэв та энэ аялгууг захидалдаа хүлээж авбал зохиомж муутай мессеж нь компанийн төлөөлөгчдийн анхаарлыг татахгүй тул яриа хэлэлцээнд таныг урихгүй байж магадгүй юм.
Байгалийн жамаар ажиллахыг хичээ. Театрын байдал эсвэл бүр ч муу нуугдсан хуурамч байдал нь ажил олгогчийн нүднээс нуухгүй.
Ярилцлагын үеэр тухайн хүн ажлын талаархи ямар суурь мэдлэг, ур чадвартай болохыг анхаарч үздэг. Таны үгийг тэд хүлээж авна гэж битгий бодоорой: хэрвээ мэргэжлийн хүн тантай ярилцвал тэр таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалтай шууд холбоотой хэд хэдэн асуулт асуух байх. Ажил олгогч таны хариултын үнэн зөв, итгэлтэй байдалд анхаарлаа хандуулах болно.
Ажил олгогч нь ажлын туршлага, өмнөх ажлаас халагдсан шалтгаан зэргийг онцгой анхаарч үздэг. Хэрэв ажлаас удаан хугацаагаар завсарлага авсан бол энэ нь бас сонирхлыг төрүүлж болзошгүй юм. Эдгээр сэдвүүдийн талаар ярилцаж, бүх асуултанд хариулахад бэлэн байгаарай.
