Ажлын ном бол ажилтны ажлын замыг бүхэлд нь тусгасан баримт бичиг юм. Хэрэв хуудсууд дуусвал оруулгыг оруулна. Ажлын ном алдагдсан, гэмтсэн, цаашид ашиглахад тохиромжгүй тохиолдолд л сольж өгдөг. Энэ тохиолдолд хуулбарыг ажлын дэвтэр хөтлөх журмын 31-р хэсэгт заасан хуулбарыг гаргана. Хуулбарыг бөглөхдөө эдгээр дүрмийн 32-р зүйлийг удирдлага болгоно.
Шаардлагатай
- - ажил олгогчид өргөдөл гаргах;
- - бүх ажлын газраас гэрчилгээ.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та ажлын номоо алдсан, гэмтээсэн эсвэл өөр шалтгаанаар байхгүй бол шинээр ажилд орох хүсэлт гаргахдаа эсвэл ажлаасаа гарсан өмнөх ажлын байранд давхардсан тоогоор авч болно.
Алхам 2
Өмнөх ажил олгогчтойгоо холбоо барьж, өргөдөл бөглөж, ажлын дэвтэр байхгүй байгаа шалтгааныг заана уу. Танаас өргөдөл хүлээн авсан ажил олгогч таны өргөдөлд заасан өдрөөс хойш ажлын 15 хоногийн дотор шинэ ажлын дэвтэр олгох үүрэгтэй.
Алхам 3
Алдагдсан ажлын дэвтэрт бүртгэгдсэн бүртгэлийн талаар мэдээлэл байхгүй бол та давхардсан тоогоор найдвартай бичлэг хийхийн тулд өмнөх бүх ажлаас гэрчилгээгээ ирүүлэх ёстой. Ажил олгогч нь танд бүх мэдээллийг олж авахад бүх талаар туслах, шаардлагатай бол зөв байгууллагуудад лавлагаа өгөх үүрэгтэй.
Алхам 4
Хэрэв ямар нэгэн шалтгаанаар бүх гэрчилгээг авах боломжгүй байсан бол Т-2 маягтын хувийн картанд үндэслэн ажлын хугацааны талаархи мэдээллийг ерөнхийдөө ажлын дэвтэрт оруулж болно.
Алхам 5
Шинэ ажил олгогч авах өргөдөл гаргахдаа алдагдсан баримт бичгийн оронд ажлын ном авч болно. Үүнийг хийхийн тулд мэдэгдэл бичиж, баримт бичиг алдагдсан шалтгааныг зааж өгнө үү. Хөдөлмөрийн дэвтэр байхгүй тул ажил олгогч таныг ажилд авахаас татгалзах эрхгүй боловч урьд өмнө ажиллаж байсан бүх газраас мэдээлэл авахад бүх талаар туслалцаа үзүүлэх ёстой. хуулбарлах.
Алхам 6
Хэрэв та урьд өмнө ажиллаж байсан газруудынхаа талаар мэдээлэл оруулаагүй боловч Т-2 маягтын хувийн картанд оруулсан мэдээн дээр үндэслэн ерөнхийд нь бичвэл 12 сар, сараар тооцсон бүтэн жил ажилласан туршлагатай бол - 30 хоног, өдрийг зааж өгөх ёстой.
Алхам 7
Хэрэв та өмнөх аж ахуйн нэгжүүдээс гэрчилгээ авч чадахгүй, мөн хувийн карт байхгүй бол ажилласан хугацааг баталгаажуулах комисс байгуулагдана. Ахмад нас нь тэтгэвэр тогтоолгох, нийгмийн халамж авахад маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Алхам 8
Ахмад настанг баталгаажуулах нотлох баримт бичигт гэрчийн мэдүүлэг, таны цалин хөлсийг шилжүүлсэн төлбөр тооцооны данс, чекийн дэвтэр, карт гэх мэт орно.
Алхам 9
Хуулбарыг эх хувийг бөглөх бүх дүрмийн дагуу бөглөнө. Ганц ялгаа нь ажлын номонд үүнийг давхардсан болохыг зааж өгөх болно.
