Одоогийн нөхцөлд боловсролын байгууллага дөнгөж төгссөн залуу мэргэжилтэн шууд ажилд орох нь маш хэцүү байдаг. Тийм ч учраас янз бүрийн дадлагын ажлыг зохион байгуулдаг бөгөөд түүний тусламжтайгаар онолын мэдлэг дээрээ тулгуурлан практик ур чадварыг эзэмших боломжтой болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дадлагын хугацаанд төгсөгч мэргэжлээрээ ажиллах ур чадвар, туршлагыг олж авдаг бөгөөд ажил олгогч нь чадварлаг, амархан сургагдсан боловсон хүчнийг сонгох боломжтой байдаг. Дадлагажигч гэдэг нь юуны түрүүнд дараахь заалтуудыг багтаасан ажил олгогч ба Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн хооронд байгуулсан гэрээний үндсэн дээр хийгддэг ажлын үйл ажиллагаа юм.
- ажил олгогчийн эрх, үүрэг, тухайлбал: суралцагсдыг ажлын байраар хангах, дадлагын хөтөлбөр боловсруулах, зөвлөх томилох, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан цалинг төлөх, дадлагын талаархи мэдээллийг хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд илгээх.
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн эрх, үүрэг, тухайлбал: их дээд сургууль төгсөгчдийг дараагийн дадлага хийх байгууллагад илгээх, дадлагажигч цалин хөлс олгоход ажил олгогчоос хуваарилсан хөрөнгийн тодорхой хэсгийг нөхөн төлөх.
Алхам 2
Дадлагын ажлын байрыг ажил олгогчийн үйлдвэрлэлийн байранд тусгайлан бий болгодог эсвэл хуваарилдаг. Үүнтэй холбогдуулан тусгай тушаал гаргадаг.
Алхам 3
Дадлагын санаачлагч нь хөдөлмөрийн төвд зохих ёсоор бүртгүүлсэн ажил олгогч эсвэл боловсролын байгууллагын төгсөгч байж болно.
Алхам 4
Дадлагыг ажил олгогчийн боловсруулсан хөтөлбөрийн үндсэн дээр явуулдаг. Гэхдээ энэ байгууллагад байдаг хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, хөдөлмөрийн дотоод журам, орон нутгийн янз бүрийн заалтуудыг харгалзан үзэх ёстой.
Алхам 5
Дадлагажигч ба ажил олгогчийн хооронд хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг бөгөөд уг гэрээний дагуу дадлагажигч нь цалин авч, хөдөлмөрийн үндсэн чиг үүргээ хэрэгжүүлж, хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрддөг.
Алхам 6
Залуу мэргэжилтний дадлагын ажлыг удирдан чиглүүлж буй дадлагажигч багшид хуваарилагдав. Эдгээрийг дуусгасны дараа тэрээр уг хэсгийн эерэг, сөрөг талууд, суралцагчийн хувийн шинж чанарууд, түүнчлэн ажил эрхлэх хэтийн төлөв, зөвлөмжийг харуулсан тоймыг бэлтгэдэг.
