Ажиллагсдын тоог тодорхойлох, жишээлбэл, энэ мэдээллийг аж ахуйн нэгжийн бүртгэлийн газар дахь татварын албанд ирүүлэхийн тулд шаардлагатай болно. Энэ үзүүлэлт нь татварын болон статистикийн тайланг бөглөхөд заавал байх ёстой бөгөөд татварын тайлан өгөх арга нь үүнээс хамаарна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Аж ахуйн нэгжид ажиллаж буй ажилчдын тоог тооцоолохдоо энэ баримт бичгийн 81-84-р догол мөрийг "Статистикийн тайлангийн хуудсыг бөглөх заавар" -ын 12.11.2008-нд Росстатаас баталсан зааврыг дагаж мөрдөнө. Таны тооцоог танай байгууллагын бизнесийн удирдагчид эсвэл Хүний нөөцийн ажилтнуудын бөглөсөн цагийн хуваарьт үндэслэсэн байх ёстой. Шаардлагатай мэдээллийн эх сурвалж нь ажилтнуудыг ажилд авах, халах, ажилчдыг шилжүүлэх тухай тушаалууд бөгөөд тэдгээрийн хувийг боловсон хүчний хэлтэсээс авах боломжтой болно.
Алхам 2
Албан тушаалын гаднах хослол дээр ажиллаж буй ажилчдын тоо, зарим төрлийн ажил гүйцэтгэх талаар иргэний эрх зүйн гэрээ байгуулсан хүмүүсийн тоог тусад нь тооцдог болохыг харгалзан цалин хөлсний хэмжээг тодорхойл. Танай аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчид нягтлан бодох бүртгэлд хамрагддаггүй. Цалингийн санд багтсан боловч дундаж тоог тодорхойлохдоо харгалзан үзэхгүй байгаа хүмүүсийн бүрэн жагсаалтыг "Заавар" -ын 83-р хэсэгт өгсөн болно.
Алхам 3
Аж ахуйн нэгжийн дарга нарын тоог үзүүлэлт дээр нь тэд цалин авч байгаа тохиолдолд л оруулна. Одоо албан томилолтоор, тогтмол амралтаар явж байгаа эсвэл хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны улмаас ажилгүй байгаа ажилтнуудыг тооцож үзээрэй.
Алхам 4
Тодорхой огнооны дугаарыг тооцоолохдоо хэрэв энэ нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарч байвал амралтын өмнөх ажлын сүүлийн өдрийг харгалзан үзнэ гэдгийг анхаарна уу.
Алхам 5
Бүхэл бүтэн нэгжийн хувьд танай компанид нэмэлт төлбөр хүлээн авдаг ажилчдыг анхаарч үзээрэй. нэг ба хагас эсвэл хоёр тарифаар ажилладаг, түүнчлэн хагас цагаар эсвэл ажлын долоо хоногт ажилладаг хүмүүс.
