Аж ахуйн нэгжийн ажилчид заримдаа түүний ажлын дэвтэрээс хуулбар гаргаж өгөх шаардлагатай болдог. Боловсон хүчний ажилтан нь ханд өгөх эрхтэй. Ажилтан тушаал гаргасан захиралд мэдэгдэл бичих шаардлагатай. Баримт бичгийг боловсон хүчний ажилтнуудад илгээж, албан бичгийн хэвлэмэл хуудсанд энэ ажилтны ажлын дэвтэрээс хуулбарыг гаргаж өгдөг.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
Холбогдох баримт бичгийн маягт, компанийн тамга, байгууллагын баримт бичиг, ажилтны баримт бичиг, үзэг
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтан мэдэгдэл бичдэг. Баримт бичгийн толгойд байгууламжийн баримт бичгийн дагуу аж ахуйн нэгжийн нэр, эсвэл компанийн эрх зүйн хэлбэр нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол хувь хүний овог, нэр, эцгийн нэрийг заана. Тэрбээр төрсөн өдрийн хэрэг дэх байгууллагын даргын овог, нэр, түүнчлэн овог, нэр, эцгийн нэр, иргэний үнэмлэх, орон тооны хүснэгтийн дагуу авсан албан тушаалын нэр, генийн хэрэг. Өргөдлийн агуулгад тэрээр түүнд ажлын номноос хуулбар гаргаж өгөх хүсэлтээ илэрхийлж байна. Баримт бичигт хувийн гарын үсэг, бичсэн огноог байрлуулсан болно. Аж ахуйн нэгжийн захирал эерэг шийдвэр гарсан тохиолдолд өргөдөлд огноо, гарын үсэг бүхий тогтоол гаргана.
Алхам 2
Захиалга хийж, огноо, дугаарыг нь зааж өг. Баримт бичгийн үндэс нь ажилтны мэдэгдэл юм. Захиалгын сэдэв нь түүний ажлын дэвтэрээс хуулбарыг энэ ажилтанд өгөх боломжтой тохирч байна. Захиргааны хэсэгт ажлын дэвтэр хөтлөх журмын дагуу ажлын дэвтэр бөглөж, бүртгэл хөтөлдөг боловсон хүчний ажилтанд хариуцлага тооцож, албан тушаал, овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг зааж өгнө үү. Компанийн захирал нь захиалгад гарын үсэг зурах эрхтэй бөгөөд овог, нэрний эхний үсгийг бичиж, компанийн тамгатай баримт бичгийг баталгаажуулна.
Алхам 3
Захиалгын үндсэн дээр боловсон хүчний ажилтан байгууллагын ажлын хэвлэмэл хуудсанд ажлын дэвтэрээс хуулбарыг гаргаж өгдөг. Баруун дээд буланд компанийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулна уу (овог нэр, компанийн байршил, PSRN, TIN, KPP, холбоо барих утасны дугаар).
Алхам 4
Хуудасны дунд хэсэгт "Ажлын номноос хуулж авах" гэсэн хэллэгийг дараагийн мөрөнд "Дана" дээр бичээд ажилтны овог нэр, нэр, эцгийн нэр, мөн түүний эзэмшиж байсан албан тушаалыг заана.
Алхам 5
Хүснэгтэнд ажлын дэвтэрт бичилт хийсний дагуу шаардлагатай хугацааны турш өмнөх ажлын байруудын талаархи мэдээллийг он дарааллаар бичнэ үү. Ажлын тухай мэдээлэлд ажилд орох / халах огноог зааж өгнө. Суурь хэсэгт холбогдох баримт бичгийн тоо, огноог бичнэ үү. Ажилтан одоогоор танайд ажиллаж байгаа тул байгууллагадаа албан тушаалд томилогдсоны дараа ажлын бүртгэлд “одоо ажиллаж байгаа” гэж бичнэ үү. Энэхүү бичилтийн үндэс нь ажлын цагийн хуудас байх болно.
Алхам 6
Ажлын дэвтэрээс авсан хуулбар дээр ажлын дэвтэр хөтлөх, бүртгэх үүрэг бүхий этгээд гарын үсэг зурж, албан тушаал, овог, нэрний эхний үсгийг заана. Баримт бичгийг аж ахуйн нэгжийн тамга дарж баталгаажуулна.
