Байгууллагад ихэвчлэн албан тушаал, бүтцийн хэлтсийн нэр өөрчлөгддөг. Тэднийг ажилчдын хүснэгтэд тэмдэглэсэн байх ёстой, түүнчлэн хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөл, ажлын дэвтэрт оруулсан нөхцлийг өөрчлөх замаар ажилчдад мэдэгдэх ёстой. Боловсон хүчний хүснэгтэд өөрчлөлт оруулахын тулд та тушаал гаргах хэрэгтэй.
Шаардлагатай
- - ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт;
- - орон тооны хүснэгт;
- - компанийн тамга;
- - ажилтны баримт бичиг;
- - байгууллагын баримт бичиг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтнуудын хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах эрхтэй байхын тулд аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний ажилтан компанийн анхны хүнд хаягласан санамж бичгийг бичихдээ ямар шалтгаанаар, ямар албан тушаал хашиж байгааг, бүтцийн хэлтэсүүд нэр солигдсоныг зааж өгнө..
Алхам 2
Тэмдэглэлд үндэслэн байгууллагын захирал орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах тухай тушаал гаргаж, толгой хэсэгт нь бүтцийн баримт бичиг, баримт бичгийн дугаар, огнооны дагуу компанийн бүтэн буюу товчилсон нэрийг бичнэ.. Үүний агуулга нь аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын бүтцийг оновчтой болгох тушаалын холбоосыг агуулсан бөгөөд зохион байгуулалтын болон боловсон хүчний арга хэмжээг боловсруулж, тодорхой албан тушаал, бүтцийн хэлтсийн нэрийг өөрчилсөн болно. Менежер баримт бичигт гарын үсэг зурж, компанийн тамгаар баталгаажуулж, ажилтнуудын хэлтсийн даргад ажилчдад мэдэгдэхийг даалгана.
Алхам 3
Боловсон хүчний хүснэгтэд боловсон хүчний ажилтан орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах тухай тушаалын дагуу албан тушаал, бүтцийн хэлтсийн нэрэнд шаардлагатай өөрчлөлтийг оруулна. Хүний нөөцийн ажилтан тав тухыг хангах үүднээс мөр, баганын хэмжээг нарийсгаж, өргөтгөх боломжтой боловч одоо байгаа хуваариас бие даасан элементүүдийг хасахыг хуулиар хориглодог. Баримтын дугаар, эмхэтгэсэн огноо, кодыг өөрчлөх боломжгүй.
Алхам 4
Албан тушаалын нэр нь өөрчлөгдсөн ажилчдын хувийн картанд шаардлагатай бүртгэлийг батлагдсан орон тооны хүснэгтийн дагуу хийдэг.
Алхам 5
Боловсон хүчний ажилтан орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах тухай тушаалыг дурьдахдаа ажилтны ажлын дэвтэрт албан тушаалын эсвэл бүтцийн нэгжийн нэр, солигдсон огнооны дугаар, ажлын талаархи мэдээлэлд дугаарын дугаар, энэ тэмдэглэлийг байгууллагын гарын үсэг, тамгаар баталгаажуулж албан тушаал, бүтцийн нэгжийн нэрийг бичнэ.
