Ихэнхдээ шударга бус ажил олгогчид ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг төлдөггүй. Хэрэв ажлаас халагдахад тань нөхөн төлбөр олгохоос татгалзсан бол та энэ төлбөрийг шүүхээр дамжуулан авах боломжтой. Таны хүсэлтийг хүлээн авахаас татгалзахгүйн тулд хуучин даргынхаа үйлдэл хууль бус болохыг нотлох баримтыг аль болох их цуглуулах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, та програмын дээд хэсгийг зөв бөглөх хэрэгтэй. Нэхэмжлэл гаргаж байгаа шүүхийн нэр, түүний нутаг дэвсгэрийн харьяаллыг оруулна уу. "Нэхэмжлэгч" гэсэн мөрөнд овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг бүрэн бичнэ үү. Хаягаа оруулна уу. Бүртгүүлэх газрыг зааж өгөх шаардлагатай. Хариуцагчийг, өөрөөр хэлбэл танд нөхөн төлбөр төлөх ёстой компанийг заана уу. Байгууллагын хууль ёсны хаягийг заана уу.
Алхам 2
Өргөдлийг өөрөө тогтоосон загварын дагуу бөглөнө. Та анхны үсгээ бүрэн хэмжээгээр дахин оруулах ёстой. Ажиллаж байсан компанийнхаа нэрийг бичээд тэнд элссэн огноогоо зааж өгөөрэй. мөн эзэмшиж байсан албан тушаалаа зааж өгөх шаардлагатай. Ажлаас халсан тушаалын дугаар, түүнийг гаргасан огноог заана уу. Ажлаас халагдсан Хөдөлмөрийн тухай хуулийн нийтлэл бич. Танд төлөөгүй нөхөн олговрын хэмжээ, ашиглаагүй амралтын өдрүүдийн хугацааг бичих шаардлагатай. Захиргаа танд төлөхөөс татгалзсан огноо, энэ шийдвэрийг тайлбарласан шалтгааныг зааж өгнө үү. Мөн татгалзлыг баталгаажуулсан баримт бичгүүдийг жагсаа. Хууль бус гэж үзсэн үйлдлүүд, ийм үзэл бодлын шалтгааныг заана уу. Та хуучин ажил олгогчийн үйл ажиллагааны хууль бус болохыг нотлох баримтуудыг жагсаах хэрэгтэй. Энэ нь танд нөхөн төлбөр төлөхөөс бичгээр татгалзсан байж болзошгүй юм.
Алхам 3
Дээрх бүх зүйлийг хийсний дараа та шүүхэд нөхөн төлбөр авах хүсэлтийн хэсгийг бөглөх хэрэгтэй. Авмаар байгаа дүнгээ бичнэ үү. Боломжит гэрчүүдийг болон тэдний хаягийг жагсаа. Шүүх таны хэргийн талаар баримт бичиг шаардах боломжтой хаягийг оруулна уу.
Алхам 4
Өргөдөлд дараахь баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой: өргөдлийн хуулбар, төлөвлөсөн амралт, нөхөн төлбөр олгохоос татгалзсан тухай баримт бичиг, хөдөлмөрийн маргааны хорооны шийдвэр (хэрэв аж ахуйн нэгжид байгаа бол).
