Ажил олгогчийн өөр албан тушаалд шилжүүлэх өргөдлийг хэрхэн яаж гаргах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ажил олгогчийн өөр албан тушаалд шилжүүлэх өргөдлийг хэрхэн яаж гаргах вэ
Ажил олгогчийн өөр албан тушаалд шилжүүлэх өргөдлийг хэрхэн яаж гаргах вэ

Видео: Ажил олгогчийн өөр албан тушаалд шилжүүлэх өргөдлийг хэрхэн яаж гаргах вэ

Видео: Ажил олгогчийн өөр албан тушаалд шилжүүлэх өргөдлийг хэрхэн яаж гаргах вэ
Видео: Дотоод ажлын шилжүүлгийн 5 чухал алхам 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Ихэнх тохиолдолд ажилтан ижил компанид өөр албан тушаалд шилжихийг хүсдэг. Хэрэв ажилтан зохих мэргэшил, ажлын туршлагатай бол сул орон тоонд өргөдөл гаргах эрхтэй. Өөр ажилд орохын тулд мэргэжилтэн аж ахуйн нэгжийн анхны хүнд хаягласан өргөдөл бичих ёстой.

Ажил олгогчийн өөр албан тушаалд шилжүүлэх өргөдлийг хэрхэн яаж гаргах вэ
Ажил олгогчийн өөр албан тушаалд шилжүүлэх өргөдлийг хэрхэн яаж гаргах вэ

Шаардлагатай

  • - ажилтны баримт бичиг;
  • - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
  • - А4 хуудас;
  • - үзэг;
  • - орон тооны хүснэгт;
  • - Бүтцийн нэгжийн даргын санамж бичиг.

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажилтан ямар нэгэн шалтгаанаар ажлаасаа гарч, эзэлж байсан албан тушаал нь чөлөөлөгдсөн тохиолдолд өөр ажилтан шилжүүлгийн дарааллаар ажлаа авч болно. Холбогдох өргөдөл бичихээс өмнө сул орон тоонд орохыг хүсч буй мэргэжилтэн өөр албан тушаалд шилжих боломжийг ажилтны бүртгэлтэй бүтцийн нэгжийн даргатай тохиролцсон байх ёстой.

Алхам 2

Шууд удирдагчдаа зохих зөвлөмжийг өгөх зөвшөөрөл авсны дараа мэдэгдэл үнэгүй хэлбэрээр бичнэ үү. Баруун дээд буланд компанийн OPF нь хувиараа бизнес эрхэлдэг бол компанийн нэр эсвэл хувь хүний овог, нэрний эхний үсгийг оруулна уу. Байгууллагын тэргүүний албан тушаалын нэр, овог нэр, эх үсгийн анхны нэрийг заана уу. Овог, нэр, эцгийн нэрээ генетикийн хэрэгт бичнэ үү.

Алхам 3

А4 хуудасны дунд "мэдэгдэл" гэсэн үгийг жижиг үсгээр бич. Баримтын агуулгад та өөр албан тушаалд шилжүүлэх хүсэлтээ илэрхийлэх ёстой. Сул байгаа гэдгийг зааж, орон тооны хүснэгтийн дагуу нэрийг нь оруулна уу. Энэ ажлыг авах өдрөө бичнэ үү. Өргөдөл дээр хувийн гарын үсэг, бичсэн огноогоо тавь.

Алхам 4

Таны өргөдлийг компанийн эхний хүнд илгээнэ. Хэрэв тэр энэ шилжүүлэлтийг хүлээн зөвшөөрвөл түүний хувийн гарын үсэг, сул орон тоонд шилжих боломжтой огноог багтаасан тогтоол гарга.

Алхам 5

Таны ажилладаг бүтцийн нэгжийн дарга санамж бичих хэрэгтэй. Үүнд та зохих боловсрол, мэргэжил эзэмшсэн гэдгээ зааж өгөх хэрэгтэй. Хэрэв та мэргэжилтнийг эзгүй байх хугацаанд нь сольсон бол танай дарга энэ баримтыг бичих ёстой. Тэрбээр энэ ажлын байрны ажлын хариуцлагыг хэрхэн даван туулахаа зааж өгөх хэрэгтэй. Сул орон тоонд элсэхийг хүсэгчдийг авч үзэхэд бүтцийн нэгжийн даргын зөвлөмж маш чухал байдаг. Тиймээс тэмдэглэлд зөвхөн эерэг баримтуудыг тусгасан бол энэ ажилд орох боломж нэмэгдэнэ.

Зөвлөмж болгож буй: