Сургалтын чөлөө хэрхэн тооцох вэ

Агуулгын хүснэгт:

Сургалтын чөлөө хэрхэн тооцох вэ
Сургалтын чөлөө хэрхэн тооцох вэ

Видео: Сургалтын чөлөө хэрхэн тооцох вэ

Видео: Сургалтын чөлөө хэрхэн тооцох вэ
Видео: 2 2 Элэгдэл хэрхэн тооцох вэ 2024, May
Anonim

Ажил хийдэг залуу хүмүүсийн дунд захидал харилцааны ангид нэгэн зэрэг суралцаж байгаа хүн үргэлж байдаг. Тиймээс хуралдааныг тараах үед ажил олгогч хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу түүнд сургалтын чөлөө олгох үүрэгтэй.

Сургалтын амралтыг хэрхэн тооцох вэ
Сургалтын амралтыг хэрхэн тооцох вэ

Шаардлагатай

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Засгийн газрын 12.24.07-ны өдрийн 922 тоот тогтоол. "Дундаж цалин хөлсийг тооцох журмын онцлог шинж чанаруудын талаар."

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажилтны боловсролын амралтыг тооцож эхлэхийн тулд тэрээр боловсролын байгууллагаасаа гэрчилгээний дуудлага хийж, ийм чөлөө хүссэн өргөдлийг хавсаргах ёстой. Суралцах чөлөө нь жилийн цалинтай чөлөөтэй адил журмын дагуу тооцогддог болохыг анхаарна уу. Сургалтын амралтын үеэр амралтын өдрүүд байвал тэдгээрийг мөн төлөх ёстой. Хэрэв ажилтан ийм амралтаар өвчтэй байсан бол өвчний чөлөө олгохгүй бөгөөд өвчний өдрүүдийн амралтыг сунгахгүй.

Алхам 2

Нэгдүгээрт, сургалтын чөлөө авахаас өмнөх 12 сарын хугацаанд ажилтны орлогыг тооцоол. Үүнийг хийхийн тулд 922 тоот тогтоолыг ашиглана уу. Энэ нь ийм чөлөө тооцох үндэслэлд оруулах ёстой бүх төрлийн төлбөрийг тодорхой тодорхойлсон болно.

Алхам 3

Дараа нь өдөр тутмын дундаж орлогоо тооцоол. Үүнийг хийхийн тулд 12 сарын хугацаанд тооцоолсон орлогын хэмжээг (хэрэв нэг жилээс дээш ажилласан бол) 12 сар, 29.4 хоногт (жилийн хуанлийн хоногийн сарын дундаж тоо) хуваана. Хэрэв ажилтан боловсролын чөлөө олгохоос 5 сарын өмнө ажилласан бол түүний 5 сарын орлогыг 5, 29-д хуваана. 4. Эдгээр дүрмүүд нь бүх сарууд бүрэн ажиллаж дуусахад хамаарна. Ийм саруудын хуанлийн хоногийн тоо. Тэд. 29.4 ажилласан цаг тутамд хуанлийн хоногийн тоогоор үржүүлж, тухайн сарын хуанлийн нийт өдөрт хуваана. Жишээлбэл, 7-р сард ажилтан 10-ны өдрийг хүртэл амралтаа өнгөрөөд 7-р сарын 11-нд ажилдаа гарав. 29.4 * 21/31 = 19.92 өдөр.

Алхам 4

Чөлөөллийн эцсийн тооцоог хийхийн тулд өдөр тутмын дундаж орлогыг лавлагаа-дуудлагад заасан сургалтын амралтын өдрийн тоогоор үржүүлнэ. Жишээлбэл, 12 сарын өдрийн дундаж орлого 680 рубль, амралтын үргэлжлэх хугацаа 30 хоног байна. Тэд. амралтыг дараахь хэмжээгээр тооцно: 680 * 30 = 20400 х.

Зөвлөмж болгож буй: