Байгууллагад ажиллагсдын карьерын бүх үе шатны талаархи тэмдэглэлийг ажлын дэвтэрт оруулах нь ажил олгогчийн үүрэг юм. Ажлаас халсан тухай тэмдэглэл нь тийм ч хэцүү биш боловч ажилтнуудын бүртгэлийн менежментийн хэд хэдэн хууль, дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.
Шаардлагатай
- - ажилтны ажлын дэвтэр;
- - ажлаас халах тушаал;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйлийн дугаар.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтны ажлын дэвтэрт ажлаас халсан тухай тэмдэглэл хийхээс өмнө түүнийг ажлаас халах тушаал гаргах хэрэгтэй.
Хэрэв тэр өөрийн хүслээр явбал байгууллагын дарга гарын үсэг зурсан мэдэгдэл харахаас нааш (эсвэл дарга нь та өөрөө гарын үсэг зурах хүртэл) захиалгад яарах хэрэггүй. Үгүй бол ийм эрсдэл гарах магадлалтай. ажилтан үүнийг бичихээ "мартдаг" бөгөөд дараа нь албадан ажилгүй байсны нөхөн олговрын нэхэмжлэлтэй танай эсрэг шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж, түүний талд шийдвэр гаргах бүрэн үндэслэлтэй болно.
Алхам 2
Хэрэв өргөдөл байгаа бол захиалга бэлтгэж, гарын үсэг зурах (эсвэл гарын үсэг зурахын тулд толгойд өгөх), түүний өгөгдлийг тухайн байгууллагад хадгалагдаж буй боловсон хүчний баримт бичиг, удирдлагын тушаалд нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэрт оруулна уу.
Эсвэл наад зах нь захиалгын дугаар, гарсан огноог тэмдэглэ. Энэ мэдээллийг ажлын номонд оруулах ёстой.
Алхам 3
Одоо ажилтны ажлын номыг ав. Ажлын талаархи мэдээлэл бүхий хэсэгт хамгийн сүүлд оруулсны дараа эхний баганад түүний серийн дугаарыг оруулна.
Өдөр, сар, жил гэсэн зориулалттай хэсгүүдэд огноог нэг мөрөнд байрлуул. Өдөр, сарыг хоёр оронтой тоогоор бичнэ, шаардлагатай бол эхнийх нь тэг байна. Он - дөрвөн оронтой. Жишээ нь: "2011.10.01". Утга тус бүрийг (өдөр, сар, жил) яг зориулалтын баганад бичнэ. Цаашлаад дараагийн баганын нэг мөрөнд "Хөдөлмөрийн гэрээг цуцаллаа …" гэж бичнэ. Энд та гэрээг цуцлах санаачлагч хэн болохыг зааж, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн ажлаас халах шалтгааныг заасан зүйлийн догол мөр, дугаарыг үзнэ үү.
Алхам 4
Сүүлийн баганад ажлаас халах тушаалын мэдээллийг оруулна уу: хэвлэгдсэн дугаар, огноо; дууссан бичлэгийг оруулсан хүний байр суурийг илэрхийлсэн гарын үсэг, танай байгууллагын тамгаар баталгаажуулна.
