Бид ихэнх цагаа ажлын байран дээр өнгөрөөдөг бөгөөд бидний хувьд удирдлага маань хөдөлмөрөө үнэлж, хүндэтгэх нь чухал юм. Хэрэв та дээд албан тушаалтнууд таныг дутуу үнэлдэг гэж бодож байгаа бол та ажлынхаа төлөө илүү их мөнгө авах ёстой гэж бодож байгаа бол энэ талаар даргатайгаа ярих хэрэгтэй болно. Энэ харилцан ярианд ичгүүртэй зүйл байхгүй, гэхдээ хүн ийм яриа хийхэд бэлэн байх ёстой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Цалин нэмэх тухай урьдчилж ярихад бэлэн байгаарай. Менежерт танилцуулж болох бүх маргааныг өөрийн талд ашиглаарай. Өндөр чанартай ажлынхаа талаархи тодорхой баримтуудыг ирүүлээрэй, энэ нь баримтжуулсан байх нь дээр: эцсийн тайлан, тодорхой тоон үзүүлэлтүүд.
Алхам 2
Ажил олгогч танай албан тушаалд томилогдох бусад нэр дэвшигчдээс олоход хэцүү байх шинж чанаруудыг дурд. Цалин нэмэх шаардлагатай байгааг хүлээн зөвшөөрөхийн тулд босс таны орлуулшгүй байдлыг ойлгох ёстой.
Алхам 3
Юунд найдаж болохоо урьдчилж олж мэдээрэй. Зах зээл дээр таны хөдөлмөр ямар үнэ цэнэтэй болохыг хараарай.
Алхам 4
Энэхүү чухал ярианы цагийг сонгохдоо олон хүчин зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Цагийг буруу сонгосноор та зөвхөн дээд албан тушаалтнуудынхаа дургүйцлийг хүргэх эрсдэлтэй бөгөөд дараа нь цалингийн тухай ярианд эргэн орох нь илүү хэцүү байх болно. Пүүсийн томоохон, амжилттай төслүүдийн дараа цалингийн талаар яриа эхлэх нь хамгийн сайн арга юм. Хүрээлэн буй орчин нь тайван, тогтвортой байх ёстой, хэрвээ компанид ямар нэгэн асуудал гарвал удирдлагатайгаа чухал яриа хэлэлцээрээс зайлсхийх хэрэгтэй.
Алхам 5
Ярьж байхдаа шаардахаас зайлсхий. Удирдагч танаас асуудлын өнөөгийн байдалд гомдол, дургүйцлийг сонсох ёсгүй, харин цаашид идэвхтэй хамтран ажиллах хүсэл эрмэлзэл, ажилдаа хайртай, нинжин сэтгэлээр хандах хэрэгтэй. Та харилцан яриаг боссод тааламжгүй байхаар барьж, түүний хэлсэн үгний зөв гэдэгт итгүүлэх ёстой.
Алхам 6
Тайвшир, тайвшир, бүү сандар. Даргатайгаа адил тэгш байдал дээр өөрийгөө мэдэр, та хэлэлцээр хийж байна.
Алхам 7
Найдвартай байгаа тодорхой дугааруудаа нэрлэ. Үгүй бол менежер хүсээгүй ярианаас ангижрахын тулд таны цалинг бага зэрэг өсгөх бөгөөд ингэснээр таны хүсэлтийг хангах боловч таны хүслийг огт хангахгүй болно.
Алхам 8
Цалингийн өсөлт нь зөвхөн дээд удирдлагатай хийсэн ярианы үр дүн биш, харин удаан хугацааны туршид бодит ажил болохыг санаарай. Хэрэв та удаан хугацааны туршид цалингаа нэмүүлээгүй бол удирдлага таны шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Гэхдээ хэрэв та өөрийгөө компанийн ажил хэрэг болсон идэвхтэй ажилтан гэдгээ харуулсан бол цалингийн нэмэгдлийг зөвшөөрөх болно; хэрэв та шинэ мэдлэгийг сонирхож, тогтмол боловсрол эзэмшихэд бэлэн бол; хэрэв та зорилготой, хариуцлагатай хүн бол.
