Хуулийн дагуу албадан ажиллах хугацаа болоогүй бол залуу мэргэжилтнийг цомхотгох боломжгүй юм. Үл хамаарах зүйл нь ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан нөхцлүүд юм.
Залуу мэргэжилтнүүд
Залуу мэргэжилтнүүд (ажилтнууд) нь тусгай боловсролын байгууллагуудын үндсэн цагийн төгсөгчид юм. Мэргэжилтнүүдийн энэ ангиллыг төсвийн үндсэн дээр сургалтанд хамруулж, хүлээн авсан мэргэжлийн дагуу хувь хүний түгээлтийн комиссын шийдвэрийн дагуу чандлан ажиллуулахаар явуулдаг. Залуу мэргэжилтнүүд бусад ангиллын ажилчидтай холбоотой тусгай эрх, баталгаагаар хангагдсан байдаг.
Залуу мэргэжилтний статусыг дээд, дунд мэргэжлийн сургуулиудын төгсөгчдөд хуваарьлаагүй бөгөөд ажлын цагаар суралцаж байсан оюутнууд. Сургалтыг бүхэлд нь төгссөн боловч эцсийн баталгаажуулалтанд тэнцээгүй залуу хүмүүсийг мөн залуу мэргэжилтэн гэж үзэх боломжгүй юм. ОХУ-ын хуулийн дагуу бие даан ажил олох эрхтэй төгсөгчдийг залуу мэргэжилтэн гэж үзэж болохгүй.
Залуу мэргэжилтнийг халах боломжтой нөхцөл байдал
Залуу мэргэжилтнийг ажил дээрээ үлдэх давуу эрхгүй бол хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурсан өдрөөс хойш 2 жилийн хугацаатай албадан ажил хийх хугацаа дуусахаас өмнө хасах боломжтой. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 179-р зүйлийг үндэслэн өндөр мэргэшсэн, хөдөлмөрийн бүтээмжтэй ажилчдад ажлын байрнаас гарах эрх олгоно.
Хэрэв боловсролын байгууллага нь залуу мэргэжилтэнд хувиараа хөдөлмөр эрхлэх гэрчилгээ олгох эсвэл түүнийг дахин хуваарилахаар шийдсэн бол энэ тохиолдолд залуу мэргэжилтнийг цомхотгох боломжтой. Залуу мэргэжилтэнтэй хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, орон тоог бодитоор цомхотгох, түүнийг ажиллуулах бүх арга хэмжээг авсан бол мөн хууль ёсны юм.
Залуу мэргэжилтнийг халахыг хориглох нөхцөл
ОХУ-ын хууль тогтоомж нь залуу мэргэжилтнүүдийг цомхотгоход хууль эрх зүйн процедурыг нарийн чанд сахих үүрэгтэй, учир нь залуу мэргэжилтнийг халах үйл явцыг төр хянадаг. Залуу мэргэжилтний эрх, үүргийн тухай журмын дагуу ажилд зуучлах гэрчилгээнд заасан албадан ажил дуусах хүртэл тэднийг ажлаас халахыг хориглоно. Мөн залуу мэргэжилтнүүдийг өөрсдийнх нь зөвшөөрөлгүйгээр тэдний авсан мэргэжлээс нь өөр профайлд шилжүүлэх нь хууль бус юм.
