Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусгавар болсон тул ажлаас халах журам нь энэхүү гэрээг бусад үндэслэлээр цуцалснаас нэг их зөрүүгүй юм. Онцлог шинж чанаруудаас дурдахад хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусахаас гурван өдрийн өмнө ажлаас халах тухай ажилтанд ажилтанд бичгээр мэдэгдэх үүргийг зөвхөн ажил олгогчийн зүгээс онцгойлон авч үзэж болно.
Шаардлагатай
- - ажилтанд бичгээр мэдэгдэх;
- - мэдэгдэл хүлээн авсан тухай захиалгын жагсаалт;
- - ажлаас халах тушаал;
- - Ажлын туршлага.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтныг ажлаас халах тухай бичгээр мэдэгдэл бэлтгэ. Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусахаас 3 хоногийн өмнө гарын үсэг зурахаас татгалзаж энэ мэдэгдлийг түүнд гардуул.
Алхам 2
"Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусч байгаатай холбогдуулан" гэсэн өгүүлбэрээр ажилтныг ажлаас халах тушаал бэлтгэ. Түүнд хэвлэгдсэн дугаар, огноог өгч, ажлаас халагдсан огноог зааж, байгууллагын тэргүүний гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулж, байгууллагын ажлын журмын дагуу энэхүү баримт бичгийг бүртгүүлнэ.
Алхам 3
Урлагийн дагуу хугацаа нь дуусч байгаатай холбогдуулан түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай ажилтны ажлын дэвтэрт бичилт хийх. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 79.
