Ажилтныг аж ахуйн нэгжээс халах журам нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой. Шаардлагатай баримт бичгийн нэг нь ажлаас халах тушаал юм. Байгууллагын захирал үүнийг хэвлэн нийтлэхээс өмнө ажлаас халахаар хүлээгдэж буй өдрөөс хоёр долоо хоногийн өмнө компанийн анхны хүнд хаягласан ажлаас халах өргөдөл бичих ёстой.
Шаардлагатай
Т-8 тоот тушаалын нэгдсэн хэлбэр, үзэг, ажилтны баримт бичиг, аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг, байгууллагын тамга, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, ажлаас халах тухай өргөдөл
Зааварчилгаа
1-р алхам
Аж ахуйн нэгжийн даргад хаягласан өргөдөл бичиж, толгойд нь байгууллагын овог нэр, түүний албан тушаал, захирлын овог, нэр, эцгийн нэр, иргэний гэрчилгээний бичиг баримтын дагуу бичнэ.. Ажилтнуудын хүснэгтийн дагуу албан тушаал, генетикийн хэрэгт овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг зааж өгөөрэй. Баримтын агуулгад ажлаас халах тухай хүсэлтээ тодорхой өдрөөс эхлэн өөрийн хүслээр эсвэл талуудын тохиролцоогоор хэлнэ үү. Өргөдөлд биечлэн гарын үсэг зурж, бичсэн огноогоо оруулна уу. Өргөдлийг компаний даргад хэлэлцүүлэхээр илгээдэг бөгөөд хэрэв тохиролцсон бол тогтоол, огноо, гарын үсэг зурж, ажлын үргэлжлэх хугацааг заана.
Алхам 2
Ажлаас халах тушаал гаргахдаа боловсон хүчний талаархи Т-8 тоот тушаалын нэгдсэн хэлбэрийг ашиглана уу. Захиалгын толгойд байгууламжийн баримт бичгийн дагуу байгууллагын нэр эсвэл тухайн компани нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол тухайн иргэний овог, нэр, эцгийн нэрийг оруулна уу. Баримтын дугаар, гаргасан огноог зааж өгнө үү.
Алхам 3
Захиалгын захиргааны хэсэгт орон тооны хүснэгтийн дагуу ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, эрхэлж буй албан тушаалыг оруулна. Ажилтныг ажлаас халсан гэж тооцох өдрийг заана уу. Мэргэжилтэнг аж ахуйн нэгжийн тодорхой ажилтанд захиалгаар танилцуулж, овог, нэр, албан тушаалаа зааж өгөөрэй.
Алхам 4
Ажлаас халах тушаалд байгууллагын захирал гарын үсэг зурж, албан тушаал, овог, нэрний эхний үсгийг оруулна. Компанийн тамгатай баримт бичгийг баталгаажуулна уу. Ажилчдын хувийн гарын үсэг, захиргааны баримт бичигтэй танилцсан огноог байрлуулсан тушаалтай танилцана уу.
Алхам 5
Ажлаас халах тушаалыг хоёр хувь үйлдэж, нэгийг нь ашиглаагүй амралтын болон бусад төлбөрийн төлбөрийг тооцохоор нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст, нөгөөг нь ажилтны ажлын дэвтэрт ажлаас халах тухай тэмдэглэл хөтлөхөөр боловсон хүчний хэлтэст илгээнэ.
