ОХУ-д ажиллаж байгаа бусад хүмүүсийг үйлдвэрлэлийн хуанлигаар зохицуулдаг. Ихэвчлэн оросууд бямба, ням гараг бүр таван өдрийн ажлын долоо хоногоор амардаг бөгөөд зөвхөн ням гарагт зургаан өдрийн амралтаар амардаг. Нэмж дурдахад заримдаа амралтын өдрүүдтэй давхцаж, ажилчдад жинхэнэ амралт өгдөг баярын өдрүүд бас байдаг.
2019 оны эхний хагасын амралтын өдрүүд
1-р сарын эхээр уламжлал ёсоор бүх оросууд 8 хоног дараалан амарна (8 хоног орно). 1-р сарын 5, 6-ны өдрийг мөн сарын ажлын 9, 10-ны өдрүүдэд шилжүүлэхгүйн тулд хавар (1-р сарын 5-наас 5-р сарын 2-нд, 6-р сарын 3-нд) болгон хойшлуулав. Шинэ жилийн урт амралтаас гадна 1-р сарын бямба, ням гарагууд бас бий. 1-р сар бол 2019 оны хамгийн богино сар юм.
2-р сарын богино сард 7 хоног амарна. Энэ сарын 22-ны өдөр нэг цагаар богиносдог. Бямба гаригт таарч байгаа тул 2-р сарын 25-ны Даваа гарагт болохоор товлосон байсан. Гэхдээ тэд үүнийг арай өөрөөр хийсэн: 5-р сарын 10-нд хойшлуулав.
Үүнд буруу зүйл байхгүй, яагаад гэвэл шууд ажлын 9 хоногт 3-р сарын 8, 9, 10-ны өдрүүдэд урт амралтын өдрүүд болно (үүнээс 8 нь Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр, 9, 10 нь бямба, ням гараг). Нэмж дурдахад 3-р сард амралтын 4 өдөр нэмж байна.
Дөрөвдүгээр сар биднийг баярын өдрүүдэд баярлуулдаггүй тул зөвхөн бямба, ням гарагуудад амарч байх ёстой. Гэхдээ ирэх сард та хавар зуны зуслангийн улирлыг нээж, бүрэн дүүрэн тайвширч болно.
Амралтын өдрүүд 1-ээс 5-ны хооронд (5-р сарын 1 - Хаврын ба Хөдөлмөрийн өдөр), 8-ны өдөр товчилсон ажлын өдөр, дараа нь 9-ээс 12-ны хооронд амралтын өдрүүдэд (9-р - Ялалтын өдөр) болно. 5-р сард амралтын 2 өдөр байна. Тиймээс энэ жил 5-р сар нь амралтын өдрүүдийн тоогоор 1-р сараас доогуур байна.
Зургадугаар сар олон тооны амралтаар биднийг эрхлүүлэхээ болино. Зургадугаар сарын 12-нд ганцхан өдөр Оросын өдөр болно. Үүний зэрэгцээ 6-р сарын 11-ний ажлын цаг ердийнхөөс нэг цагаар богино байх болно. Гэхдээ 6-р сард дахиад 10 хоног (бямба, ням гараг) амарна.
Жилийн хоёрдугаар хагасын амралтын өдрүүд
Гуравдугаар улиралд амралтын өдөр огт байдаггүй, зөвхөн амралтын өдөр л байдаг. Бид 7-р сард амардаг: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28. 8-р сард 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31-нд амардаг. 9-р сард амралтын өдрүүд 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29-ний өдрүүдэд болно.
Дөрөвдүгээр улирал биднийг 11-р сард ганцхан амралтаар баярлуулах болно - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр, 4-р өдөр. Аравдугаар сард бид зөвхөн Бямба, Ням гарагт амрах болно: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27. Арваннэгдүгээр сарын 4-нөөс гадна бид 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30-ны өдрүүдэд амарна. 12-р сард нэг өдөр, нэг цагаар богиносгоно. Энэ бол 12-р сарын 31, Шинэ жилийн өмнөхөн болон баяр ёслолын бэлтгэлийн өмнө. 12-р сард та Бямба, Ням гарагт амарч болно: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29.
Нийтдээ 2019 онд таван өдрийн ажлын долоо хоногт 118 хоног амарч, үүнээс 14 өдрийг тэмдэглэж байна. Үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу амралтын өдрүүдээс гадна ажилтан бүрт ээлжийн амралт олгоно.
Зөвлөмжүүд
Ажилчин амралтаа төлөвлөхдөө үйлдвэрлэлийн хуанлигаар удирдуулах ёстой. Зорилгоос хамааран илүү тохиромжтой үеийг сонгоно уу: үлдсэнийг нь урт болгох, эсвэл эсрэгээр нь жилийн турш бүх өдрүүдийг жигд тараана. Жишээлбэл, 1, 3, 5-р саруудад удаан хугацаагаар амьдрахад тохиромжтой. Өргөдөлд сүүлчийн амралтын дараа амралтын эхлэх огноог зааж өгөх нь дээр: 1-р сарын 9, 3-р сарын 11, 5-р сарын 13. Та амралтын өдрөөс өмнө амралтын өдрийг зааж өгч болно, гэхдээ энэ сонголт нь зөвхөн долоо хоногт 40 цаг ажилладаг хүмүүст тохиромжтой.
Хэрэв та үлдсэн хэсгийг жилийн турш жигд хуваарилахыг хүсвэл 7 хоног, 10-р сард 2 долоо хоног зарцуулах нь дээр. Бүх байгууллагуудад амралтын цагийг сонгох боломжгүй гэдгийг анхаарна уу. Гэхдээ тухайн байгууллага ийм эрх олгож байгаа бол үүнийг ашиглах нь дээр. Ажилчдын зарим ангилал хуульд заасны дагуу амралтын цагийг сонгох эрхтэй: жишээлбэл, жирэмсний амралт эхлэхээс өмнө болон / эсвэл эцэг эхийн амралтаа орхисны дараа эмэгтэйчүүд, гурван сараас доош насны хүүхдийг үрчлэн авсан эцэг эх, насанд хүрээгүй хүүхдүүд, цагийн ажилчид, дайны тахир дутуу болон бусад ангиллын ажилчид. Ажилтан бүр амралтаа төлөвлөхөөс өмнө статусаа тодруулах ёстой.
