Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид эрт ажиллаж эхэлсэн хүмүүсийн эрт тэтгэвэрт гарах тохиолдол гардаг. Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу 2018 он хүртэл багтаан 30-аас доошгүй жил ажилласан хүмүүст эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгожээ. Гэхдээ 2019 оны 1-р сарын 1-нээс тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид оруулсан нэмэлт өөрчлөлт хүчин төгөлдөр болно.
Хэн эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй вэ
2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн эмэгтэйчүүдэд 37, эрэгтэйчүүдийн 42 жилийн ажлын туршлагатай байх тохиолдолд эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүсч байна. Тиймээс бага наснаасаа ажиллаж эхэлсэн хүмүүс эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой.
Нэмж дурдахад 2019 оны эхэн үе хүртэл Алс Хойд хэсэгт тодорхой жил ажилласан иргэдийн эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй байв. Эмэгтэйчүүдийн хувьд хугацаанаас өмнө тэтгэвэр тогтоолгох эрх нь хойд нутагт 15 жил, нийт 20 жил ажилласан туршлагатай бол эрэгтэйчүүдэд 15 ба 25 жил тус тус бий болно.
Алс Хойд нутагт ажиллаж, хойд зүгийн туршлагатай (15 жил) иргэд 2019 оны эхнээс эмэгтэйчүүдэд 58, эрэгтэйчүүдэд 60-аас эрт тэтгэвэр олгоно. Гэхдээ хойд зүгийн туршлагыг хөгжүүлж, 2 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэр нь 50 нас хүрдэг.
Эмнэлгийн ажилчид, боловсролын тогтолцооны ажилтнууд (багш) -ын хувьд эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг авахад шаардагдах тусгай туршлага нь тухайн иргэний онцлогоос хамааран 15-30 жилийн хооронд хэлбэлздэг. Хэрэв 2019 оноос өмнө тэд тусгай туршлага хуримтлуулсны дараа нэн даруй тэтгэвэр авах эрхтэй байсан бол 2019 оноос хойш тэтгэврийн насыг харгалзан эрт тэтгэвэрт гарах эрхээ эдэлж болно.
Хууль тогтоомжид эрт тэтгэвэр тогтоолгох иргэдийн 30 ангиллыг заажээ. Үндсэндээ эдгээр хүмүүс нь хөдөлмөрийн хүнд, ялангуяа хүнд нөхцөлд ажилладаг мэргэжлийн төлөөлөгчид юм (автобус, трамвай, троллейбусны жолооч, зүтгүүрийн жолооч болон бусад).
Олон хүүхэдтэй эхчүүд, ажилгүйчүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг тэжээж буй иргэдийг эрт тэтгэвэрт гаргах нөхцлийг тусад нь тусгасан болно.
Тэтгэвэр авахад шаардагдах ажлын доод хугацаа 6 жил байна. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв иргэн ийм туршлагатай бол тэтгэврийн нас эхлэхэд (эмэгтэйчүүдэд 60 нас, эрэгтэйчүүдэд 65 нас) тэтгэврийн доод хэмжээ авах эрхтэй болно. 2024 он гэхэд энэхүү үйлчилгээний доод хэмжээ аажмаар 15 жил болж нэмэгдэх болно.
Хэрэв ажлын туршлага огт байхгүй бол эмэгтэйчүүдэд 68, эрэгтэйчүүдэд 70-аас тэтгэвэр тооцно.
Үр дүн
Тэтгэврийн шинэчлэлд нэмэлт өөрчлөлт оруулсны дараа ч гэсэн 2019 оноос эхлэн 30 жилийн туршлагатай бол эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд та 15 жилийн турш "хойд зүгийн" туршлагатай, эсвэл тодорхой ангиллын ажилчдад зориулж 15-30 жилийн туршлагатай байх ёстой.
Та 6 жилийн туршлагатай тэтгэвэрт гарах боломжтой. Хамгийн гол нь тэтгэврийн нас ирсэн. Гэхдээ энэ тохиолдолд тэтгэвэр мөн хамгийн бага байх болно.
