Харамсалтай нь ажлын байран дахь зөрчилдөөнөөс даатгуулах боломжгүй юм. Эдгээр нь гадны болон дотоод шалтгаанаар үүсч болно. Таны даалгавар бол ажил олгогчтой дайтахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд чадах бүхнээ хийх явдал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өөгүй ажилчин бай. Үргэлж ажил дээрээ цагтаа байхыг хичээ. Цаг барих нь таныг олон сэтгэгдэл, дээд түвшний хүмүүсийн дургүйцлээс аврах болно. Ойрын хариуцлагаа ухамсартайгаар биелүүл. Хэрэв та ажилтай танилцах эсвэл даалгаваргүй гүйцэтгэж эхлэх шаардлагагүй гэж үзвэл удирдлагаас зэмлэл, шүүмжлэл хүлээж байна. Боломжтой бол санаачлагатай бай. Хэрэв та боломжтой бол нэмэлт ажил хийхээс бүү ай. Таны хичээл зүтгэлийг тогооч үнэлэх байх.
Алхам 2
Дээд дарга нараа, ажиллаж байгаа компанийнхаа удирдлагыг шүүмжлэхээс татгалзаарай. Ажлын орчин, ажиллаж буй байгууллагынхаа бодлогын талаар сөрөг зүйл ярихгүй байх. Энэ мэдээлэл дээд түвшний хүмүүст хүрч болно. Нэмж дурдахад зарим зан чанарууд таны үгсийг бага зэрэг чимэглэж чаддаг. Асуудалд бүү авт. Хэрэв та корпорацийн соёл, удирдлагад маш их сэтгэл дундуур байгаа бол өөртөө шинэ ажил олж, өөрийн хүсэлтээр огцрох өргөдөл бичих нь логик юм.
Алхам 3
Нууцлалын дүрмийг ажигла. Хэрэв та ажилд орохдоо тодорхой мэдээллийг задруулахгүй байх талаар баримт бичигт гарын үсэг зурсан бол хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг зөрчих нь танд ихээхэн бэрхшээл учруулж болзошгүй юм. Компанийн үйлчлүүлэгчид, орлого, байгууллагын цалингийн түвшний талаархи зарим мэдээллийг дамжуулахын тулд та зөвхөн ажилгүй болохоос гадна зарлан дуудах хуудас авах боломжтой. Ийм дүрмийг нухацтай авч үзээрэй, ялангуяа таны ажилладаг компани тусгай хамгаалалтын албатай бол.
Алхам 4
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хувьд чадвартай байх. Кодыг судалж, ажилтны хувьд эрх, үүргээ ухамсарлах. Ингэснээр та олон үл ойлголцлоос зайлсхийж чадна. Шаардлагатай бол та зөв зүйл хийж, эрхээ хамгаалж чадна. Хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хуулиудыг мэддэг байх нь ажлын байран дээр гарч буй зарим асуудлыг шийдвэрлэхэд тусална гэдгийг санаарай.
Алхам 5
Ажиллаж буй компанидаа үнэнч гэдгээ харуул. Оруулсан хувцас кодод хүндэтгэлтэй хандана уу. Хэрэв та жижүүрт тусгай төрлийн хувцас өмсөх шаардлагатай бол компанийн дүрмийг зөрчиж болохгүй. Корпорацийн үйл явдлыг үл тоомсорлохгүй байхыг хичээ. Үгүй бол удирдлага таныг ажил олгогчтой өөрийгөө эсэргүүцэж байна гэж шийдэж магадгүй юм. Харааны чадвараа харуул. Ноцтой нөхцөл байдалд тайван, авхаалжтай байхыг хичээ. Маргаантай байр суурийг утгагүй байдал руу бүү ав.
