Та шинэ албан тушаалын талаар удаан хугацаанд мөрөөдөж байсан бөгөөд дарга тань ололт амжилтыг чинь ч анзаардаггүй. Энэ нь өөрийгөө болон ирээдүйн төлөвлөгөөгөө тунхаглах цаг болсон гэсэн үг юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь тийм ч амар биш, гэхдээ хэн ч эрсдэлд ордоггүй, тэр …
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэцүү яриа эхлэхээс өмнө түүнд сайтар бэлтгэ. Та ямар төрлийн албан тушаал ахихыг хүсч байгаагаа, ямар үүрэг гүйцэтгэж чадахаа, хэр их хэмжээ авахыг хүсч байгаагаа өөрөө шийдээрэй. Эдгээр бүх асуултууд үндэслэлтэй байх ёстой. Нэмж дурдахад дээдэсдээ сайрхаж болох бүхий л гавьяа, амжилтаа санаарай.
Алхам 2
Мөн дарга чинь хэлж болох бүх эсэргүүцлийг түрүүлж бодоорой. Ярилцлагыг ийм хувилбаруудыг урьдчилан урьдчилан тооцоолох байдлаар зохион байгуулахыг хичээ.
Алхам 3
Энэ нь компанид ашиг тусаа өгөх нь таны албан тушаал ахих болно гэж даргадаа итгүүлэхийг хичээ. Энэ бүх сэдэл нь түүнд үнэмшилтэй сонсогдохуйц зөв хэлбэрийн танилцуулгыг гаргаж ирэх шаардлагатай байна.
Алхам 4
Өдрийн цаг хүртэл харилцан ярианы зөв мөчийг сонгох нь маш чухал юм. Тиймээс яаралтай тусламж үзүүлэхгүй байх үед яриагаа эхэл. Энэ үед ажил багатай, албан тасалгаанд их бага хэмжээгээр тайван уур амьсгал тогтсон тул сэтгэлзүйчид ийм харилцан ярианы өдрийн хоёр дахь хагасыг сонгохыг зөвлөж байна. Одоогийн байдлаар компанийн үйл ажиллагааны байдлыг авч үзье. Даргын сайхан сэтгэлийн байдал нь эерэг хариу өгөхөд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ чухал асуудлыг тохиолдлуудын хооронд ямар ч тохиолдолд ярилцаж болохгүй, хэвийн харилцаа холбоо тогтоохыг хүлээ.
Алхам 5
Яриандаа итгэлтэй байгаарай. Нэгэнт та энэ асуудлыг хөндсөн тул ичиж, эргэлзэх шаардлагагүй болно. Даргынхаа өрөөнд дуу хоолойгоо өргөх шаардлагагүй, шантааж хийх нь хамаагүй бага юм. Хэрэв та татгалзвал татгалзах мэдэгдэл нь үүнд хүргэж болзошгүй юм.
Алхам 6
Харилцан ярианы гол зүйл бол цагтаа зогсоох явдал юм. Хэрэв та яриа мухардалд орлоо гэж бодож байвал зогсоод даргадаа таныг сонссонд талархал илэрхийл. Татгалзсан тохиолдолд цөхрөл бүү зов. Сайн ажилчид үргэлж гавьяа байгуулна гэдгийг санаарай.
