Аж ахуйн нэгж бүрт боловсон хүчний хэлтэс хөдөлмөрийн хуулийн дагуу ажилчдыг сонгон шалгаруулж авдаг. Үүнийг хийхийн тулд ажилтан ажилд орох өргөдөл гаргах, захирал тушаал гаргах, боловсон хүчний ажилтнууд мэргэжилтэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, тодорхой албан тушаалд ажлын дэвтэртээ бичилт хийх шаардлагатай.
Шаардлагатай
холбогдох баримт бичгийн хэлбэр, тухайн албан тушаалд хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжилтний баримт бичиг, байгууллагын баримт бичиг. компанийн тамга, үзэг, А4 хэмжээтэй цаас
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өргөдөл гаргагч нь компанийн анхны хүнд хаягласан өргөдөл бичдэг. Баримт бичгийн толгой хэсэгт компанийн нэр, овог нэр, нэр, компанийн даргын толгойн нэр дээр эцгийн нэр дээр бичнэ үү. Шийдвэрт холбогдох иргэний үнэмлэхийн дагуу овог, нэр, эцгийн нэр, оршин суугаа газрын хаягаа (шуудангийн код, бүс, хот, хот, гудамж, байшингийн дугаар, барилга, орон сууц), холбоо барих утасны дугаар. Өргөдлийн нэрийн дараа таныг тодорхой албан тушаал, тодорхой бүтцийн нэгжид хүлээн авах хүсэлтийг хэлнэ үү. Өргөдөл дээр хувийн гарын үсэг, өргөдөл бичсэн огноогоо тавь. Баримт бичгийг захиралд хэлэлцүүлэхээр илгээсэн бөгөөд хэрэв тохиролцсон бол тогтоол, гарын үсэг, таныг хүлээн авсан огноо тавина.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжийн анхны хүн ажилд орох тушаал гаргадаг. Баримт бичгийн толгой хэсэгт үүсгэн байгуулагчдын баримт бичиг, эсвэл тухайн компани нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол хувь хүний овог, нэр, эцгийн нэр, түүний дагуу байгууллагын бүтэн ба товчилсон нэрийг оруулна уу. Захиалгын дугаар, огноог өгнө үү. Баримт бичгийн нэр нь энэ мэргэжилтний тодорхой албан тушаалд орох тушаалтай тохирч байна. Захиргааны хэсэгт энэ ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, түүнийг ажилд авсан баримт, албан тушаалын нэрийг орон тооны хүснэгтийн дагуу оруулна уу. Хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажилтныг гарын үсгийн эсрэг тушаалтай танилцуулах ажлыг тодорхой хүний үүрэг болго. Баримтанд гарын үсэг зурж, эзэмшсэн албан тушаал, овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг зааж, компанийн тамгаар баталгаажуулна уу.
Алхам 3
Ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, талуудын эрх, үүргийг бичнэ үү. Нэг талаас тэрээр ажил олгогч, аж ахуйн нэгжийн захирлаар гэрээ байгуулж, байгууллагын тамга дарж, нөгөө талаас ажилтан, албан тушаалд томилогдсон мэргэжилтэн хувийн гарын үсэг зурдаг.
Алхам 4
Ажилтны ажлын дэвтэрт түүнийг ажилд орсон тухай тэмдэглэл хөтлөж, бүртгэлийн серийн дугаар, хүлээн авсан огноог зааж өгнө. Ажлын талаархи мэдээлэлд албан тушаал, бүтцийн нэгж, аж ахуйн нэгжийн нэрийг оруулна уу.
